從選派到考核！長(zhǎng)沙農(nóng)業(yè)科技特派員申報(bào)全流程條件和補(bǔ)貼補(bǔ)助扶持指南整理如下，長(zhǎng)沙市正式印發(fā)《市派農(nóng)業(yè)科技特派員工作管理辦法實(shí)施細(xì)則》，為鄉(xiāng)村振興注入科技動(dòng)能。細(xì)則明確選派條件、工作職責(zé)及考核機(jī)制，重點(diǎn)支持蔬菜、水產(chǎn)、糧食等特色產(chǎn)業(yè)，提供資金補(bǔ)助與項(xiàng)目扶持。通過(guò)專家服務(wù)團(tuán)模式，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與農(nóng)民增收，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)及瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市、長(zhǎng)沙縣以及湘江新區(qū)需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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長(zhǎng)沙市市派農(nóng)業(yè)科技特派員工作管理辦法實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條為深入實(shí)施科技創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,進(jìn)一步組織實(shí)施好長(zhǎng)沙市市派農(nóng)業(yè)科技特派員工作,著力推動(dòng)各類科技人才扎根一線、服務(wù)基層,根據(jù)《長(zhǎng)沙市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2021〕2 號(hào))精神,制定本細(xì)則。

第二條市派農(nóng)業(yè)科技特派員（以下簡(jiǎn)稱“特派員”）工作由市委人才辦統(tǒng)籌，市科技局組織實(shí)施好長(zhǎng)沙市市派農(nóng)業(yè)科技特派員工作,區(qū)縣(市)組織部(人才辦)、區(qū)縣(市)科技管理部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體管理與服務(wù)。

第二章 選派程序

第三條市派農(nóng)業(yè)科技特派員派駐單位（以下簡(jiǎn)稱“派駐單位”）遴選：

（一）基本條件：從我市范圍內(nèi)發(fā)展?jié)摿ν怀觥a(chǎn)業(yè)特色明顯、產(chǎn)業(yè)實(shí)力較好、重視科技創(chuàng)新，有一定實(shí)際需求的農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等獨(dú)立法人單位中遴選，要求成立2年以上、具有覆蓋支持期內(nèi)的房屋租賃合同、土地流轉(zhuǎn)合同和相關(guān)行業(yè)合法經(jīng)營(yíng)手續(xù)。

（二）支持年限：同一單位作為派駐單位一般不超過(guò)2年，且不重復(fù)遴選，最多不超過(guò)2個(gè)周期。

（三）派駐單位遴選時(shí)應(yīng)與鄉(xiāng)村振興、“一縣一特”“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等工作結(jié)合起來(lái)，充分整合資源。

（四）派駐單位能為特派員開展服務(wù)提供必要的工作條件，積極主動(dòng)開展相關(guān)工作。

（五）鼓勵(lì)派駐單位與特派員形成利益共同體，按市場(chǎng)機(jī)制開展合作。

（六）申報(bào)流程：申請(qǐng)單位經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)后，向所在地的區(qū)縣(市)科技管理部門提交《長(zhǎng)沙市農(nóng)業(yè)科技特派員派駐單位申報(bào)表》。由區(qū)縣(市)科技管理部門會(huì)同區(qū)縣(市)組織部(人才辦)對(duì)申報(bào)單位基本條件進(jìn)行審核,審核同意后向市科技局出具推薦函。市科技局根據(jù)年度財(cái)政預(yù)算擇優(yōu)考察,考察通過(guò)后確定擬遴選名單,經(jīng)黨組審定、公示無(wú)異議后確定為派駐單位。

第四條特派員選派：

（一）堅(jiān)持“自愿互利、雙向選擇、按需選派”的原則確定特派員人選，特派員服務(wù)周期與所在派駐單位一致，根據(jù)年度考核情況確定。

（二）特派員主要從以下幾方面人員中選派：

1.涉農(nóng)高校、科研院所、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的科研人員；

2.農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社的技術(shù)骨干；

3.農(nóng)村具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或者能力的種養(yǎng)殖能手、產(chǎn)業(yè)示范戶、致富帶頭人等。

（三）基本條件：

1.年齡一般不超過(guò)法定退休年齡；

2.涉農(nóng)高校、科研院所的科研人員原則上須具有碩士學(xué)歷或副高及以上職稱；

3.身體健康，能長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層，適應(yīng)艱苦的工作生活環(huán)境；

4.有奉獻(xiàn)精神，對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情，自愿到農(nóng)村服務(wù)，與農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè)；

5.掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，有科研成果和產(chǎn)學(xué)研合作工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的服務(wù)基層經(jīng)驗(yàn)，具有良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)；

6.當(dāng)年為派駐單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人（利益關(guān)系人）不能同時(shí)作為特派員。

（四）申報(bào)流程：市科技局匯總發(fā)布派駐單位需求，符合條件的人員填報(bào)年度《長(zhǎng)沙市新增農(nóng)業(yè)科技特派員申報(bào)表》,所在單位審核同意后向市科技局出具推薦函(其中，農(nóng)村種養(yǎng)殖能手、產(chǎn)業(yè)示范戶和致富帶頭人由區(qū)縣(市)科技管理部門商區(qū)縣(市)組織部(人才辦)推薦)。申報(bào)人與派駐單位對(duì)接并進(jìn)行“雙向選擇”,經(jīng)市科技局審核，報(bào)市委人才辦發(fā)文確定選派人選。

第三章 工作職責(zé)

第五條派駐單位工作職責(zé)：

（一）提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，為特派員科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供選題依據(jù)。

（二）負(fù)責(zé)為特派員提供食宿、辦公、試驗(yàn)等必要的工作生活條件。

（三）積極做好技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作，每年承接推廣特派員引進(jìn)的新品種、新產(chǎn)品、新技術(shù)2項(xiàng)以上，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)豐產(chǎn)增收，帶動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（四）配合特派員做好科學(xué)普及，每年組織相關(guān)技術(shù)人員、周邊農(nóng)戶等參加技術(shù)培訓(xùn)2次以上，提高基層的科學(xué)文化素質(zhì)，示范帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收致富。

（五）鼓勵(lì)以技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營(yíng)、技術(shù)承包等多種形式，與特派員建立利益共同體，開展長(zhǎng)期合作。

（六）實(shí)施好相關(guān)的科技項(xiàng)目并按時(shí)驗(yàn)收。

第六條特派員工作職責(zé)：

（一）深入調(diào)查研究，每年為派駐單位及相關(guān)農(nóng)戶、村(社區(qū))等線下或線上服務(wù)不低于30次(其中線下服務(wù)不低于12次),幫助派駐單位制定和落實(shí)加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

（二）結(jié)合派駐單位需求開展科技創(chuàng)新工作，轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技成果，每年引進(jìn)推廣先進(jìn)適用的新品種、新產(chǎn)品、新技術(shù)2項(xiàng)以上，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，示范帶動(dòng)行業(yè)和區(qū)域發(fā)展。

（三）開展農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)咨詢，充分利用辦班培訓(xùn)、生產(chǎn)示范、編發(fā)資料等形式，幫助農(nóng)民提高科學(xué)文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，每年為派駐單位及長(zhǎng)沙地區(qū)相關(guān)企業(yè)、農(nóng)戶開展培訓(xùn)2次以上，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)150人次以上。

（四）作為橋梁紐帶加強(qiáng)派出單位和派駐單位的聯(lián)系，促進(jìn)雙方形式多樣、內(nèi)容豐富的產(chǎn)學(xué)研合作。

（五）參與省市區(qū)各級(jí)科技特派員團(tuán)隊(duì)服務(wù)活動(dòng)，參加省市區(qū)科技局組織的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接和科普活動(dòng)。

（六）鼓勵(lì)以技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營(yíng)、技術(shù)承包等多種形式，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、合作社、大戶建立利益共同體，開展長(zhǎng)期合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。

第四章 考核管理

第七條對(duì)科技特派員和派駐單位采取平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合的考核制度，主要考核科技項(xiàng)目約定目標(biāo)完成情況、特派員履職情況、服務(wù)成效、滿意度、派駐單位工作開展情況和對(duì)周邊的示范帶動(dòng)效應(yīng)等。

（一）平時(shí)檢查。由市科技局根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不定期對(duì)派駐單位及周邊進(jìn)行實(shí)地走訪，多渠道了解特派員及派駐單位工作開展情況和示范帶動(dòng)效果，一年至少一次。

（二）年度考核。以項(xiàng)目驗(yàn)收的形式，由市科技局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織評(píng)審專家對(duì)項(xiàng)目約定目標(biāo)完成情況、特派員履職情況、派駐單位工作開展情況、對(duì)周邊的示范帶動(dòng)效應(yīng)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)打分，60分以下為不合格。

第八條綜合平時(shí)檢查和年度考核總體情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類，作為派駐單位和特派員調(diào)整、選派和資金支持的主要依據(jù)。對(duì)考核為優(yōu)秀的，安排6萬(wàn)元/年的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，其中3.5萬(wàn)元用于派駐單位開展技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作、推廣示范、科學(xué)普及等工作，2.5萬(wàn)元由派駐單位支付給特派員；對(duì)考核合格的，安排4萬(wàn)元/年的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，其中2萬(wàn)元用于派駐基地，2萬(wàn)元由派駐單位支付給特派員；對(duì)考核不合格的，取消特派員項(xiàng)目。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督

第九條每年根據(jù)頂層設(shè)計(jì)及年度資金預(yù)算情況確定立項(xiàng)支持項(xiàng)目數(shù)量，其中優(yōu)秀項(xiàng)目的比例不超過(guò)30%。同類獎(jiǎng)補(bǔ)政策不得重復(fù)享受。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助的形式執(zhí)行。

第十條派駐單位和特派員應(yīng)接受市科技局、市財(cái)政局等職能部門組織的績(jī)效評(píng)價(jià)與監(jiān)督檢查。

第六章 附 則

第十一條對(duì)在申報(bào)和考核過(guò)程中弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)取消資格，并納入信用管理范疇。

第十二條本實(shí)施細(xì)則自2025年12月5日起施行，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。《長(zhǎng)沙市市派農(nóng)業(yè)科技特派員工作組織實(shí)施細(xì)則》（長(zhǎng)人才辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

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一、國(guó)家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

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三、國(guó)家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國(guó)家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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