通知公告

成都市雙流區(qū)正式出臺(tái)《促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策措施》，自2026年1月17日起施行，有效期3年。政策涵蓋企業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、品牌培育獎(jiǎng)勵(lì)、園區(qū)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼、創(chuàng)新發(fā)展激勵(lì)、人才培育支持、管理服務(wù)優(yōu)化等七大方面，其中企業(yè)年度營(yíng)收首次達(dá)到30億元可獲75萬元獎(jiǎng)勵(lì)，上榜《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)可獲500萬元重獎(jiǎng)，全面助推人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效。
成都市雙流區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載，我們?yōu)榘不铡⒑薄⒔K、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項(xiàng)目矩陣：
資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個(gè)全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù)，將專業(yè)的事交給我們。
第一條企業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。支持人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)，對(duì)年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到0.5億元、1億元、2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，分別給予3萬元、5萬元、10萬元、15萬元、25萬元、50萬元、75萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
第二條品牌培育獎(jiǎng)勵(lì)。雙流區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)首次上榜《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的，分別給予上榜企業(yè)500萬元、300萬元獎(jiǎng)勵(lì)；首次入選四川省人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭企業(yè)、四川省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、成都市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，分別給予入選企業(yè)10萬元、8萬元、8萬元、6萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；首次獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，分別給予入選企業(yè)10萬元、7萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
第三條園區(qū)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。獲得市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定的，給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
第四條年度運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。每年對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園上年度運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格等次的，分別給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)方40萬元、35萬元、30萬元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，主要用于園區(qū)的公共服務(wù)平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備投入、信息化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、宣傳推介、供需對(duì)接渠道搭建等支出，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
第五條激勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，按照市、區(qū)相關(guān)扶持政策執(zhí)行。支持人力資源服務(wù)企業(yè)積極參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)等人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得三等獎(jiǎng)及以上的，按獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1:0.5配套獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)科技局）
第六條支持機(jī)構(gòu)人才培育。人力資源服務(wù)企業(yè)新培育并取得經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，分別按2000元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。通過同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)、先評(píng)高后評(píng)低、職稱融通等方式取得的職稱，不享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
第七條優(yōu)化管理服務(wù)。對(duì)年度營(yíng)收首次達(dá)到1億元、2億元、3億元的人力資源服務(wù)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（每家企業(yè)僅限1人），且年薪高于30萬元的，分別提供每人每年2.4萬元、3萬元、3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)1年，并按其在雙上年度薪酬收入，給予每年最高不超過3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）
本措施自2026年1月17日起施行，有效期3年，所需資金從雙流區(qū)人才工作專項(xiàng)資金中列支。本措施適用于在雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，與雙流區(qū)同類型政策補(bǔ)貼不一致的按就高不重復(fù)原則享受。本措施由區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)解釋，配套實(shí)施細(xì)則由區(qū)人社局牽頭制定。
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【專項(xiàng)項(xiàng)目】：智能工廠、數(shù)字化車間、首臺(tái)套、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、老字號(hào)、非遺等。
【基礎(chǔ)服務(wù)】：科技成果評(píng)價(jià)、工商財(cái)稅、項(xiàng)目材料編寫指導(dǎo)。
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