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荊州高技能人才注意！申報(bào)技能大師工作室可享最高10萬元補(bǔ)助！最新出臺(tái)的《市級(jí)技能大師工作室管理辦法（試行）》為技能領(lǐng)軍人才送上政策紅利：符合條件的工作室領(lǐng)辦人，不僅能獲得一次性建設(shè)補(bǔ)助，還可優(yōu)先申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)工作室項(xiàng)目，享受人才津貼、榮譽(yù)推薦等多重支持。無論是企業(yè)、院校還是科研院所，只要擁有技師及以上高技能人才團(tuán)隊(duì)，滿足場地、設(shè)備等要求，均可申報(bào)，共同推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)與技能傳承。
荊州市級(jí)技能大師工作室申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載，我們?yōu)榘不铡⒑?、江蘇、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
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資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
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第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范市級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目（以下簡稱“工作室”）管理，提高資金使用效益，支持高技能領(lǐng)軍人才開展技術(shù)革新和技藝傳承，推動(dòng)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)高效、健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條本辦法所指工作室，是由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局評(píng)審認(rèn)定，以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以科技和技能含量較高的重點(diǎn)企業(yè)、科研院所、職業(yè)院校（含技工院校，下同）以及社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)為主要依托，由符合條件的高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦的技能人才培育建設(shè)項(xiàng)目。工作室一般設(shè)在生產(chǎn)教學(xué)一線、實(shí)訓(xùn)（研發(fā)）中心、培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心等場所。
第三條工作室的規(guī)范名稱為“領(lǐng)辦人姓名+市級(jí)技能大師工作室”。
第二章　功能任務(wù)與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
第四條　工作室的功能任務(wù)
（一）帶徒傳技，通過在生產(chǎn)實(shí)踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干。
（二）組織重大技術(shù)技能革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，解決重大技術(shù)難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣。
（三）承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流協(xié)作、人才評(píng)價(jià)和技術(shù)推廣活動(dòng)，促進(jìn)行業(yè)、區(qū)域技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
（四）開展高技能人才培訓(xùn)和評(píng)價(jià)，承擔(dān)或參與政府部門、行（企）業(yè)、職業(yè)院校組織的國家（或行業(yè)、企業(yè)）職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編寫與修訂、教材編寫、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。
（五）參加各級(jí)各類職業(yè)技能競賽或執(zhí)裁工作，組織推薦工作室成員、行業(yè)/企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀技能骨干參加職業(yè)技能競賽或評(píng)優(yōu)評(píng)先項(xiàng)目。
（六）參加市內(nèi)外校企合作項(xiàng)目，擔(dān)任企業(yè)、職業(yè)院?；蛏鐣?huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的特聘導(dǎo)師、兼職教師、專/兼職考評(píng)員等。
（七）參加各級(jí)政府部門組織開展的高技能人才建設(shè)項(xiàng)目、評(píng)優(yōu)評(píng)先項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估。
第五條　工作室的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
（一）有3人以上專家團(tuán)隊(duì)。工作室團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)（工種）高級(jí)工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)（或初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱）。領(lǐng)辦人及團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)具有5年以上從事本職業(yè)（工種）技術(shù)技能崗位經(jīng)歷。
（二）有固定的活動(dòng)場所和必要的設(shè)施設(shè)備。工作室的辦公場所原則上應(yīng)不少于20平方米，另可因地制宜地設(shè)置會(huì)議室、榮譽(yù)室、成果展示室、理論教室、實(shí)訓(xùn)室、研發(fā)室等活動(dòng)場所，能夠滿足辦公、會(huì)議、研討、授課等條件。依托單位應(yīng)為工作室配套開展研發(fā)、教學(xué)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等活動(dòng)的實(shí)操工位及相應(yīng)設(shè)施設(shè)備。
（三）有完善的管理制度并規(guī)范運(yùn)作。工作室應(yīng)制定日常管理、作用發(fā)揮、資金使用、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)懲機(jī)制等制度措施并抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范化、經(jīng)常化開展。
（四）有科學(xué)的工作計(jì)劃并完成任務(wù)目標(biāo)。工作室應(yīng)圍繞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等制定工作計(jì)劃，明確并完成每年度技術(shù)技能人才培養(yǎng)任務(wù)目標(biāo)。
第三章項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審
第六條工作室的申報(bào)認(rèn)定由市人力資源和社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，原則上每兩年開展一次，每批次認(rèn)定數(shù)量根據(jù)工作需要和評(píng)審情況確定，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。申報(bào)時(shí)間和要求根據(jù)年度工作安排另行確定。新建項(xiàng)目實(shí)施滿4年且考核合格，可在年度計(jì)劃內(nèi)按已建項(xiàng)目申報(bào)并享受對應(yīng)補(bǔ)助資金。
第七條　工作室領(lǐng)辦人及依托單位應(yīng)符合以下條件：
（一）領(lǐng)辦人應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。領(lǐng)辦人應(yīng)當(dāng)是在荊州市范圍內(nèi)工作，在某一行業(yè)（領(lǐng)域）具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才（主要包括《中華人民共和國職業(yè)分類大典》第四、五、六大類人員），具有技師及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)（含所從事或相近職業(yè)/工種暫無職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，但擁有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才或?yàn)槭屑?jí)及以上非遺傳承人），帶徒傳技經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：
1．獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“政府特殊津貼”“全國、省、市勞動(dòng)模范或五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄笆　⑹型怀鲐暙I(xiàn)人才”“省、市工匠”“省、市技能大師”“省、市技術(shù)能手”“國家、省、市級(jí)鄉(xiāng)村工匠名師”等各類榮譽(yù)。
2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家專利等。
3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并取得行業(yè)公認(rèn)。
4．在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5．本人參加或指導(dǎo)選手參加各級(jí)各類職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)技能競賽并取得突出成績。
6．在具有鮮明地域和民族特色非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承方面技藝精湛，在區(qū)域內(nèi)具有較大影響力，在傳統(tǒng)工藝挖掘傳承、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)特色技術(shù)技藝、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用明顯。
7．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件：
1．有符合條件的技能大師和團(tuán)隊(duì)，技能人才比較密集；
2．高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度；
3．企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%，能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備等必要工作條件。
（三）依托科研院所、職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織等機(jī)構(gòu)建立工作室，其依托單位應(yīng)當(dāng)具備的條件：
1．有符合條件的技能大師和團(tuán)隊(duì)；
2．高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，有完善的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的制度措施，技能人才培育經(jīng)驗(yàn)豐富。
3．能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場地、設(shè)備等必要工作條件。
第八條　項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審程序
（一）申報(bào)推薦。符合條件的單位按照屬地管理原則向各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行申報(bào)，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對申報(bào)材料進(jìn)行初審并商同級(jí)財(cái)政部門同意后，將推薦報(bào)告連同申報(bào)資料一并報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。市直單位直接向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)并報(bào)送相關(guān)資料。
（二）資格復(fù)審。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對各地各單位推薦申報(bào)材料進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）專家評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局從全市高技能人才專家?guī)熘绣噙x確定3—5名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審專家組，對申報(bào)資料進(jìn)行綜合評(píng)分，提出建議名單。評(píng)審過程中，專家組根據(jù)需要對申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地考察或組織現(xiàn)場答辯。
（四）研究公示。建議名單由市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究審議，通過局官網(wǎng)或其他官方渠道公示不少于5個(gè)工作日。
（五）公布授牌。經(jīng)社會(huì)公示無異議，由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文公布并授牌。
第四章項(xiàng)目建設(shè)與考核
第九條項(xiàng)目建設(shè)期。工作室認(rèn)定分為新建項(xiàng)目和已建項(xiàng)目，建設(shè)期均為兩年。
第十條建立工作室長效考核機(jī)制，原則上每兩年為一個(gè)考核周期，由市人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)年度計(jì)劃安排統(tǒng)一組織實(shí)施，縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門配合，考核結(jié)果分別報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門，并作為推薦國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的主要依據(jù)。被認(rèn)定為新建項(xiàng)目和已建項(xiàng)目的工作室，在建設(shè)期內(nèi)未完成本辦法規(guī)定的項(xiàng)目產(chǎn)出任務(wù)的（由考核專家組根據(jù)各行業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)判），由所在地人力資源和社會(huì)保障部門收回相應(yīng)補(bǔ)助資金，兩年內(nèi)不得再次申報(bào)本項(xiàng)目。
第十一條工作室的每一個(gè)考核周期均應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：
（一）發(fā)揮帶徒傳技作用。年均培養(yǎng)青年技術(shù)技能骨干和學(xué)徒5人及以上并取得一定成果。
（二）在技術(shù)革新、技能攻關(guān)等方面取得積極進(jìn)展。積極開展技術(shù)研發(fā)，解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益；或?qū)?chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣。
（三）積極組織和參與技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、交流、研討、展示、協(xié)作、推廣等活動(dòng)，推動(dòng)本單位、區(qū)域、行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
（四）帶領(lǐng)工作室成員積極參與校企合作，如開展專業(yè)共建、師資培訓(xùn)、教學(xué)研究、課程開發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、校企講堂等；或支持指導(dǎo)本單位、行業(yè)內(nèi)技術(shù)技能人才參加各級(jí)各類職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)競賽、練兵比武等。
第五章　補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)與使用范圍
第十二條　補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為新建項(xiàng)目的工作室，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助資金10萬元；被認(rèn)定為已建項(xiàng)目的工作室，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助資金5萬元。同一工作室（含變更領(lǐng)辦人或依托單位項(xiàng)目）最多享受2次補(bǔ)助資金。市直單位的補(bǔ)助資金由市財(cái)政全額保障，縣（市、區(qū)）屬單位的補(bǔ)助資金由同級(jí)財(cái)政全額保障，均從本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
第十三條補(bǔ)助資金使用范圍。主要用于培訓(xùn)評(píng)價(jià)設(shè)施設(shè)備材料購置、技能交流推廣等，不得用于技能人才培養(yǎng)以外的其他支出。所依托的單位也要對工作室建設(shè)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，配套安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等，并對工作室建設(shè)補(bǔ)助資金實(shí)行專款專用，單獨(dú)建賬，確保資金安全和使用效益。
第六章　補(bǔ)助資金撥付與監(jiān)管
第十四條　資金撥付。工作室名單公布后，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門分別向同級(jí)財(cái)政部門出具資金撥付函，市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門審核確認(rèn)后撥付資金，其中：屬于預(yù)算單位的由財(cái)政部門直接撥付；非預(yù)算單位的由財(cái)政部門撥付至同級(jí)人社部門，再撥付至項(xiàng)目單位。
第十五條資金監(jiān)管。各工作室補(bǔ)助資金使用情況由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按照屬地管理原則落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。
第七章　管理與服務(wù)
第十六條　工作室的認(rèn)定和管理由市人力資源和社會(huì)保障部門、市財(cái)政部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按照屬地管理原則分別負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)所有工作室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。工作室依托單位負(fù)責(zé)日常管理和技術(shù)支持，落實(shí)團(tuán)隊(duì)、資金、場地和設(shè)備等保障工作，確保政府補(bǔ)助資金合法使用，并督促工作室在建設(shè)期內(nèi)完成項(xiàng)目產(chǎn)出。
第十七條工作室的延續(xù)、變更與注銷。工作室各周期考核合格，可由依托單位自愿提出有效期延期申請，保留工作室資格，并主動(dòng)接受后續(xù)考核。不申請延期或考核不合格的，工作室自然終止，由市人力資源和社會(huì)保障部門予以注銷。因領(lǐng)辦人退休、重大疾病及其他不可抗力因素造成工作室不能繼續(xù)開展活動(dòng)的，項(xiàng)目單位應(yīng)申請注銷工作室或變更領(lǐng)辦人；領(lǐng)辦人更換工作單位的，可由原單位申請保留項(xiàng)目并變更領(lǐng)辦人，原單位不保留的，可由原領(lǐng)辦人申請帶至新單位并變更依托單位，雙方均不保留或達(dá)不到條件的，予以注銷。本條款所涉及變更事項(xiàng)均由市人力資源和社會(huì)保障局在年度計(jì)劃內(nèi)按照項(xiàng)目認(rèn)定和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估確定，并向社會(huì)公布后生效。
第十八條本辦法印發(fā)前已認(rèn)定的工作室按照本辦法進(jìn)行管理，其中作用發(fā)揮良好且只享受過1次補(bǔ)助資金的工作室，可在年度計(jì)劃內(nèi)按已建項(xiàng)目繼續(xù)申報(bào)并享受相應(yīng)補(bǔ)助資金。已建設(shè)成功的國家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室不得再次申報(bào)本項(xiàng)目。
第八章　其他獎(jiǎng)勵(lì)措施
第十九條項(xiàng)目建設(shè)成功且作用發(fā)揮良好的工作室領(lǐng)辦人可同時(shí)享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目。
（二）優(yōu)先推薦申報(bào)“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“政府特殊津貼”“湖北工匠”“湖北省技能大師”“湖北省技術(shù)能手”等榮譽(yù)并享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
（三）納入荊州市高技能人才專家?guī)旃芾?，?yōu)先推薦擔(dān)任各級(jí)各類職業(yè)技能競賽裁判專家、高技能人才項(xiàng)目評(píng)審專家、省內(nèi)技工院?？妥鶎＜业?。
（四）優(yōu)先推薦認(rèn)定“荊州市技能大師”，可比照博士研究生享受人才津貼及其他人才待遇。
（五）已享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的不再重復(fù)享受。
第九章　附則
第二十條　本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期三年。
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