成都金牛區(qū)促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策申報補貼要求，包括人力資源服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新產(chǎn)品、出口、開拓國際市場、博覽賽事論壇、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才市場、產(chǎn)業(yè)融合、人才引進等，對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀骨干企業(yè)等榮譽的人力資源服務(wù)企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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一、適用范圍

本政策適用于具備合法經(jīng)營資質(zhì)、踐行合規(guī)經(jīng)營責(zé)任，對本區(qū)域深化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、推動高質(zhì)量發(fā)展具有示范引領(lǐng)效應(yīng)的企事業(yè)單位及相關(guān)組織機構(gòu)。

二、支持政策

(一)加強品牌培育

1.對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀骨干企業(yè)等榮譽的人力資源服務(wù)企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。

2.對首次獲得國家級、省級、市級優(yōu)秀企業(yè)或人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)等榮譽的人力資源服務(wù)企業(yè)，分別給予30萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵。

3.對首次獲評國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才等榮譽的，分別給予獲獎人10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵。

(二)促進服務(wù)創(chuàng)新

4.鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)高端人才尋訪、人力資源測評、管理咨詢、人力資源管理軟件等中高端業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)參評國家級、省級、市級優(yōu)秀人力資源服務(wù)科技創(chuàng)新產(chǎn)品項目，對首次獲評國家級、省級、市級獎項的，分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵。

(三)推動行業(yè)交流

5.鼓勵各類機構(gòu)(含行業(yè)商協(xié)會)承辦國際級、國家級、省級、市級人力資源服務(wù)行業(yè)研討交流會、行業(yè)博覽會、行業(yè)賽事、行業(yè)論壇等(政府采購服務(wù)活動除外),經(jīng)審核，給予活動費用的50%、最高30萬元獎勵。

(四)鼓勵人力資源服務(wù)出口

6.鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)積極開拓國際市場，參與國際人才交流和合作，在境外新開設(shè)辦事處、分公司且正式運行的，經(jīng)審核，給予10萬元一次性獎勵。。

7.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)打造人力資源服務(wù)出口基地，首次獲得國家級、省級人力資源服務(wù)出口基地認(rèn)定的，給予最高50萬元獎勵。

(五)加快產(chǎn)業(yè)園建設(shè)

8.鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提升服務(wù)能級，對首次獲評國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，在上級獎勵資金的基礎(chǔ)上，分別再給予產(chǎn)業(yè)園建設(shè)單位200萬元、100萬元的一次性獎勵。

(六)支持人才市場建設(shè)

9.對首次獲評國家級、省級專業(yè)人才市場的，在上級獎勵資金的基礎(chǔ)上，分別再給予人才市場建設(shè)單位100萬元、50萬元的一次性獎勵。

(七)支持產(chǎn)業(yè)融合

10.鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)與先進制造、文化旅游和平臺經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)協(xié)同融合發(fā)展，與重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新平臺、企業(yè)、團隊、項目等組建創(chuàng)新聯(lián)合體或成立人才服務(wù)集團，納入國家級、省級、市級產(chǎn)業(yè)融合試點項目的，經(jīng)審核，給予最高30萬元獎勵。

(八)鼓勵人才引進

11.支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進所需人才。從市外引進高層次人才全職服務(wù)于重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的，依據(jù)金牛區(qū)人才分類目錄，按照A、B、C、D類人才分別給予引才機構(gòu)20萬元/人、10萬元/人、2萬元/人、5000元/人的引薦激勵，服務(wù)期間按4:6的比例分兩年發(fā)放，單個企業(yè)年度累計不超過50萬元。

12.引進其他人才全職服務(wù)于重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的，按照150元/人給予引才機構(gòu)服務(wù)費用，單個企業(yè)年度累計不超過30萬元。

三、附則

(九)本政策實施過程中，如遇國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整，本政策將及時修訂，并按修訂后政策規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行金牛政策重復(fù)申請：施行期間享受本政策跨年度條款的企業(yè)在本政策到期后，繼續(xù)按相應(yīng)條款享受相應(yīng)獎勵，直到相應(yīng)條款執(zhí)行完畢。原《成都市金牛區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)金牛區(qū)促進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量集聚發(fā)展的若干政策的通知》(金牛府辦規(guī)〔2023)1號)同時廢止。

(十一)本政策涉及的具體獎勵條件、申報程序等實施細(xì)則另行制定，由區(qū)人社局承擔(dān)具體解釋工作。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

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