共筑大別山創新高地！2026年金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報時間獎補和條件流程！聚焦大別山區域可持續發展核心議題，涵蓋中華蜜蜂高效養殖、智能蠶業技術、生態產品價值實現等五大方向。面向全國高校、科研機構及智庫開放申報，資助經費3萬-5萬元，優秀成果可獲額外獎勵。課題旨在通過實證研究，為縣委縣政府提供可操作決策建議，推動特色農業與生態經濟協同創新。申報截止2026年1月15日，誠邀各界精英揭榜攻堅，共繪金寨綠色崛起藍圖。詳情如下：

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一、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報名稱

1.大別山中華蜜蜂健康高效養殖技術集成與示范

2.小蠶室智能溫濕度控制系統的研發、升級與應用研究

3.家蠶飼養中多層蠶架開發應用

4.金寨縣生態產品價值實現機制及路徑研究

5.金寨縣沙坪溝鉬礦采選項目尾砂綜合利用研究

二、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報范圍

面向各高等院校、科研機構、黨校（行政學院）、黨政及社會智庫、社會組織等機構組織。

三、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報時間

即日起至2026年1月15日止，逾期不予受理。　　

四、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單資助經費

每項課題資助經費3萬-5萬元（詳見附件1），立項簽訂協議后，由金寨縣委人才辦分三次撥付，立項后撥付20%，中期評審通過后撥付30%，結題后撥付50%。“優秀”課題在原資助經費基礎上額外獎勵10%，結題論證“不合格”的停撥剩余經費。

五、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單申報要求

1.申報人須按照課題指南（附件1）和相關要求，填寫《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”申請書》（附件2），申請材料應簡明扼要，突出重點，《申請書》須由課題申請人所在單位簽署審核意見并加蓋公章。報送《申請書》紙質材料一式6份（A3雙面打印、騎馬釘裝訂），并附團隊資質證明材料（核心成員簡歷、相關研究成果等），同步將電子版文檔發送至指定郵箱。

2.申報人應具備副高級（或相當于副高級）以上（含）專業技術職稱或正科級以上（含）行政職務，具有較高的政策理論水平、較強的調查研究和決策咨詢能力，能主持項目的實質性研究工作，能保障充足研究時間，按時完成任務；同等條件下優先支持已聘任的智庫專家團隊投標揭榜。

3.課題研究周期為6個月，課題組自協議簽訂之日起，1個月內提交研究大綱，3個月內提交中期報告，6個月內提交結題報告和決策咨詢建議。未能按時完成課題研究的，需向金寨縣委人才辦書面說明并申請延期，延期最多1次，最長不超過3個月。

4.結題報告以實證研究和對策研究為主體，重在深入調研分析當前現狀和主要問題，注重比較研究，提出有指導性、針對性、操作性和前瞻性的對策思路和相關建議，一般不少于1.5萬字。決策咨詢建議應在結題報告基礎上總結提煉，要求思路清晰、觀點明確、文字簡潔、論據充分，一般不少于3000字。

六、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單評審立項

實行評審制，采取現場答辯或方案評審等形式進行評審，評審結果公示無異議后，由金寨縣委人才辦發布立項通知，并與中標者所在單位簽訂合同協議。　　

七、金寨縣智庫“揭榜掛帥”研究課題榜單管理

金寨縣委人才辦按照《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”管理辦法（試行）》（金人才組〔2025〕4號），嚴格實施過程管理。課題研究成果以金寨智庫決策咨詢建議的形式呈報縣委、縣政府。

金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”管理辦法(試行)

第一條 為充分發揮智庫專家智囊作用，調動各領域專家學 者、行業精英參與積極性，通過“揭榜掛帥”方式，聚焦全縣經 濟社會發展中的重難點問題開展研究，進一步提高智庫課題的調 查研究和決策咨詢質效，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱智庫課題“揭榜掛帥”,是指圍繞全縣 重大發展需求，在縣委人才工作領導小組的統一領導下，由縣委 人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣委人才辦”)統一發布 課題，通過公開招標、定向委托等方式，選定具備較強研究能力 的單位或專家團隊開展研究，提供決策咨詢服務。

第三條  智庫課題“揭榜掛帥”管理遵循以下原則：

(一)堅持需求導向、問題導向。緊扣縣域發展實際需求， 以解決重點領域實際問題為核心設置課題。

(二)堅持公開公正、競爭擇優。榜單發布、申報評審、立 項驗收等環節全程公開，通過公平競爭遴選最優研究團隊。

(三)堅持能者揭榜、注重實效。打破身份資歷限制，以研 究能力和實踐經驗為核心考量，強化成果科學性、可行性及應用 價值 。

第四條  聚焦特色農業、工業發展、城鄉規劃建設、重大基 礎設施項目、金融資本、生態建設、文化旅游7個智庫領域，每

年發布7-10個課題。后期根據需要，可適當調整涉及領域和課 題數量 。

第五條 發榜單位(相關鄉鎮或縣直單位)負責“揭榜掛帥” 課題研究的協同推進與落地實施，具體履行以下職責：

(一)提出課題需求建議并提供背景資料；

(二)參與榜單編制與專家評審；

(三)提供數據支持與調研便利；

(四)推動成果在本領域轉化應用。

縣委人才辦負責“揭榜掛帥”全流程組織實施，具體履行以 下職責 ：

(一)統籌課題榜單征集、審定與發布；

(二)受理揭榜申報并開展資格審查；

(三)組織專家評審、立項公示與協議簽訂；

(四)負責課題過程管理與結題驗收；

(五)協調經費撥付與成果轉化應用；

(六)處理課題變更、延期等事項審批。

第六條 智庫課題“揭榜掛帥”發榜與揭榜流程如下：

(一)課題征集。縣委人才辦每年9月底前，面向縣領導、 各鄉鎮、縣直各單位征集下一年度課題需求，梳理匯總形成擬選 榜單，經縣委人才工作領導小組審定后確定年度課題榜單。榜單 寫明課題名稱、研究目標、結題要求、研究周期、招標方式、發 榜單位、經費額度等核心要素。

(二)課題發榜。每年12月底前，縣委人才辦通過金寨縣

人民政府網、金寨先鋒網等媒體公開發布年度課題榜單。

(三)課題揭榜。揭榜不接受個人申請，課題組負責人應通 過所在單位(包含高等院校、科研機構、黨校<行政學院>、黨政 及社會智庫、社會組織等)進行申請，同時需具備以下條件：遵 紀守法，恪守科研道德，無不良學術記錄；承擔研究課題的項目 負責人應具備副高級(或相當于副高級)以上(含)專業技術職  稱或相當正科以上(含)行政職務；具有較高的政策理論水平、 較強的調查研究和決策咨詢能力，能主持項目的實質性研究工 作；能保障充足研究時間，確保按期完成任務。同等條件下優先 支持已聘任的智庫專家團隊揭榜。

揭榜需提交以下材料：《金寨縣智庫課題“揭榜掛帥”申報 書》;研究方案(含思路框架、研究方法、技術路線、預期成果); 團隊資質證明(核心成員簡歷、相關研究成果等)。

(四)課題立項。縣委人才辦對申報材料進行初審后，組織 相關領域專家、發榜單位代表組成評審組(人數為5人),通過 現場答辯或方案評審等方式提出立項建議名單，報縣委人才工作 領導小組審定后，對擬立項課題、經費安排及揭榜單位在縣政府 網站公示5個工作日。公示無異議的，發布立項通知，簽訂相關 協議。對未獲揭榜的課題，可面向社會開展二次公開招標或由發 榜單位采取委托方式確定課題承接人。

(五)課題研究。課題研究周期原則上為6個月，課題組自 協議簽訂之日起，1個月內提交研究大綱，3個月內提交中期報 告，6個月內提交結題報告和決策咨詢建議。未能按時完成課題 研究的，需向縣委人才辦書面說明并申請延期，延期最多1次，

最長不超過3個月。

(六)中期評估。發榜單位對課題研究的進度、質量進行跟 蹤管理，并對中期報告進行評審，評審結論為“符合要求，繼續 研究”和“不合格，終止研究”兩種。“不合格，終止研究”的 課題停撥剩余經費。

(七)結題論證。結題報告一般不少于1.5萬字，要求有問 題緣由、有調查研究、有政策論證、有對比分析、有對策建議。 決策咨詢建議應在結題報告基礎上對問題進行提煉， 一般不少于 3000字，要求思路清晰、觀點明確、文字簡潔、論據充分，對 策建議要有指導性、針對性和可操作性。課題評審小組由課題相  關領域縣分管領導、發榜單位、專家學者等組成，對照結題要求， 從研究成果的前瞻性、戰略性、創新性、可行性等方面進行評審， 評審結果分為“合格”“進一步修改”“不合格”三個等級。“進 一步修改”課題需在2個月內完成整改，仍不通過的確定為“不 合格”。

(八)成果上報。研究課題結題通過后，發榜單位按規范格 式對研究成果進行整理，由縣委人才辦統一呈報縣領導，供決策 參考。決策咨詢建議獲縣委縣政府主要領導肯定性批示并用于指 導實踐的，評為“優秀”課題。

第七條  調整智庫成員工作經費使用方式，重點用于資助課 題研究，納入年度財政預算，專款專用。研究課題分為重點課題 和一般課題兩類，重點課題資助經費為5萬元， 一般課題資助經 費為3萬元，分三次撥付到承擔單位或專家團隊，簽訂協議后撥

付20%,中期評審通過后撥付30%,結題后撥付50%。“優秀”課 題在原資助經費基礎上額外獎勵10%,結題“不合格”的停撥剩 余經費 。

第八條 課題資助經費實行包干使用，主要用于課題研究過 程中的委托業務費、資料費、調研差旅費、會議費、咨詢費、印 刷費、通信費、勞務費及其他相關開支，勞務費不設比例限制。 課題資助經費不得用于與本課題研究無關的開支。

第九條 課題組要嚴格遵守保密規定，研究使用的未公開數 據、文件資料等，不得公開發表和宣傳推廣。

第十條 課題研究過程中發生下列情形之一的，課題組須提 交書面申請，報縣委人才辦批準：

(一)變更課題組負責人或核心成員；

(二)調整課題名稱或研究內容，或改變最終成果形式；

(三)申請課題中止或延期；

(四)其他重要事項變更。

第十一條  課題研究過程中有下列情形之一的，撤銷課題立 項，停止撥付剩余經費，并追回已撥經費：

(一)研究成果存在政治問題或違背科研誠信要求的；

(二)無故逾期未完成且未申請延期的；

(三)拒不配合過程監管或驗收的。

第十二條 本辦法由縣委人才辦負責解釋。

第十三條  本辦法自發布之日起試行，有效期至2027年12 月 3 1 日 。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

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