成都武侯區諸葛工匠培育評選申報條件對象和獎補補助、流程攻略整理，命名的諸葛工匠由區委、區政府頒發榮譽證書，并給予一次性獎勵資金1萬元/人（稅前）。詳情如下，需要咨詢申報的可以聯系小編為您解答輔導！

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一、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報目標任務

全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞全區建圈強鏈、“立園滿園”等中心工作，以發展新質生產力為著力點，努力培養造就一支知識型、技能型、創新型高素質勞動大軍，扎實推進武侯產業工人隊伍建設改革，每年評選命名諸葛工匠50-100名，推動全區工匠人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化。

二、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報對象

諸葛工匠是在武侯區經濟建設中，具備高超技能、精湛技藝和優異技術創新能力，長期踐行執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，在廣大職工中發揮引領帶動作用，并經過培育評選命名的技術技能人才代表。

諸葛工匠培育評選工作堅持面向全區現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工，聚焦重點產業高技能人才、掌握專精特新技術技能人才、非物質文化遺產代表性傳承人、傳統手藝人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。

三、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報條件

諸葛工匠培育評選對象在符合基礎條件的情況下，應在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現明顯發展潛力。對在武侯經濟社會建設中做出重大貢獻的技能人才，可適當放寬參評條件。處于違法犯罪處罰期和違紀影響期的個人，不得參加諸葛工匠培育評選。

（一）基礎條件

諸葛工匠培育評選對象應具備政治素質過硬、遵守法律法規、具有優良職業道德和職業操守、熟練掌握崗位所需知識和技術技能等基礎條件。

（二）能力要求

  1.引領力。

（1）勇挑重擔：在本職崗位上兢兢業業、勇于擔當，承擔本單位、本行業的工作重任。

（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進取，突破本單位、本行業的先進水平。

（3）示范帶動：通過以身作則引領職工群眾立足崗位、創新創效。

  2.實踐力。

（1）技術技能素質突出：基于本崗位核心業務的技術技能水平達到行業、單位領先水平，或在本行業全區性及以上的職業技能比賽中獲得名次。

（2）業績突出：業績表現處于行業、單位同崗位前列。

（3）持續學習：具有終身學習的意識和持續提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關學習經歷。

  3.創新力。

（1）業務洞察：善于在生產實踐中發現問題、探索分析、總結規律，提出解決問題、生產優化等方案，或找出疑難問題的癥結所在。

（2）創新成果：持續開展技術改進或項目研發，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權、國家或行業標準等。

（3）價值創造：取得的創新成果、實施的生產優化等項目成功轉化，形成一定的經濟社會效益。

  4.攻關力。

（1）擔當重任：參與區級以上的重大工程、重大項目等并發揮重要作用，或主辦完成的技術創新成果獲得區級以上或行業的表彰（表揚）獎勵。積極承擔單位解決重大工藝技術難題和重大質量問題的攻關任務，取得明顯成果。

（2）協同配合：具有團結協作意識，能夠與其他崗位技術技能人員、各領域人才順暢溝通、形成團隊，在創新鏈、產業鏈協同攻關中能夠發揮重要作用。

（3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業發展的瓶頸問題。

  5.傳承力。

（1）總結繼承：注重學習梳理、吸收借鑒優良傳統，總結、歸納、提煉已有技術技能。

（2）培養人才：深度參與技術技能人才培養，通過師徒幫帶、擔任產業教授（導師）等方式，培養出一批具有發展前景的中青年人才。

（3）應用智能：積極參與推動本領域知識技能的智能化、數字化，促進專業知識技能與智能工具相融合。

（三）直接認定

轄區企業引進的大國工匠、四川工匠、天府工匠、成都工匠或其他副省級城市工匠申報參評諸葛工匠，予以直接認定。

四、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報管理

諸葛工匠培育對象所在單位作為培育主體，負責統籌單位生產經營需要和培育對象實際制定落實培育方案。

諸葛工匠培育期為一年。在培育期內，由企業推薦報名可直接進入本年度諸葛工匠專家評審環節，培育期滿后未被評選為諸葛工匠的培育對象，經所在單位同意可自動進入下一年度培育計劃。經兩年培育后仍未被評選為諸葛工匠的培育對象，須重新履行申報評選程序。培育期內，培育對象出現嚴重違法違紀、弄虛作假、嚴重違反社會公德或職業道德并產生不良社會影響，以及其他不宜繼續培育行為的，經調查核實取消培育資格。

五、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報補貼獎勵

按照《武侯區“諸葛工匠”培育評選實施辦法》文件要求，命名的諸葛工匠由區委、區政府頒發榮譽證書，并給予一次性獎勵資金1萬元/人（稅前）。

六、成都武侯區諸葛工匠培育評選申報要求

（一）高度重視

各街道辦事處、區級相關部門要充分認識武侯區諸葛工匠培育評選活動的重要意義，把它作為貫徹武侯區人才戰略、推動現代產業發展的重要舉措，健全工作機制，采取有力措施，按照《2025年成都市武侯區諸葛工匠培育評選推薦人選名額分配表》的名額分配數積極推選諸葛工匠候選人，確保培育評選活動順利開展。

（二）嚴格標準

各街道辦事處、區級相關部門要把推薦人選質量放在首位，嚴格按照規定和要求推薦，加強對申報材料的審核，做好推薦人選公示工作，確保公開、公平、公正。

（三）注重宣傳

要充分運用各類媒體，廣泛開展宣傳動員，推動評選命名活動深入人心。大力弘揚工匠精神，著力宣傳高技能人才在傳承技藝、創新創業中的典型人物，發揮先進典型的示范引領作用，為評選命名活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

各街道總工會、區級相關部門務必認真抓好落實，按要求將推薦人選所有材料（包含紙質和電子版）報送至區總工會勞動保障部，逾期未報視為放棄申報。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

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