補貼200萬！武漢江夏區(qū)發(fā)布“湯遜湖人才十五條”申報獎勵要求措施整理。該政策將高層次人才分為A至E五類，從人才引育激勵、科創(chuàng)項目落地、民企人才舉薦、安居環(huán)境營造四大維度出臺15項舉措，以更積極、更開放、更有效的政策，助力“五區(qū)戰(zhàn)略”落實與“五個江夏”建設，為區(qū)域發(fā)展集聚人才動能。需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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人才分類認定目錄

江夏區(qū)高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：具有較高學術造詣、較大社會影響力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的頂尖科技人才（A類）、國家領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、市級高端人才（D類）、區(qū)級拔尖人才（E類）。

更大力度加強人才引育激勵

1、發(fā)放人才認定獎勵

對企業(yè)新引進和培育認定為湯遜湖A/B/C/D/E類的人才，分別按照A類3萬元/年、B類2萬元/年、C類1萬元/年、D類8000元/年、E類5000元/年的標準給予獎勵，獎勵期限最長可達3年。

2、提供高層次人才配套獎勵

對經我區(qū)申報并由上級人才主管部門認定的新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃（非專項）、武漢英才計劃（非專項）對象，按照上級獎勵資金1:1的比例給予配套獎勵。

3、發(fā)放博士后建站資助與在站生活補貼

對經批準設立的博士后科研工作站（分站）給予30萬元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實踐基地給予10萬元建站資助，鼓勵創(chuàng)新實踐基地升格為博士后工作站，升格后追加20萬元建站資助。對進站的博士后，按照2000元/月的標準給予生活補貼，補貼期限不超過2年。

4、支持企業(yè)柔性引進人才支持

注冊地或稅源繳納地在我區(qū)的各類市場主體，通過顧問指導、掛職兼職、技術咨詢、退休特聘、項目合作等方式柔性引進海內外高端人才。對柔性引進湯遜湖A/B類相應層次人才的企業(yè)，按照最高3萬元/人標準給予一次性補貼。

5、發(fā)放企業(yè)引才育才獎勵

對區(qū)內企業(yè)全職新引進和培養(yǎng)的湯遜湖A/B/C/D/E類人才，分別按照20萬元/人、10萬元/人、5萬元/人、2萬元/人、1萬元/人的標準給予企業(yè)獎勵。

對企業(yè)新引進光電子信息、生命健康、人工智能、低空經濟、量子科技等重點產業(yè)領域從事研發(fā)技術崗位的相當層次人才及海外博士、博士后，按獎勵標準的50%給予疊加獎勵，同一企業(yè)年度最高獎勵不超過20萬元。

6、支持人才推介

支持國內外知名孵化器、加速器、成果轉化與技術轉移機構、人才中介機構、投資機構等第三方機構（個人）為我區(qū)引進高層次人才。凡向我區(qū)屬地企業(yè)推薦并成功全職引進湯遜湖A/B類人才的，按照最高10萬元/人的標準給予推介機構（個人）獎勵。

7、鄂籍人才回流創(chuàng)業(yè)補貼

對從國內外一線和新一線城市回流的湖北籍全日制博士，或擔任過世界、中國和民營企業(yè)500強以及主板上市公司、大型央企核心經營層的湖北籍管理人才（總部中層管理人員及一級子公司副總經理級別人員）和湖北籍首席專家、首席工程師、首席技術官（總部及一級子公司技術部門負責人及以上）來夏創(chuàng)業(yè)，注冊企業(yè)并吸納就業(yè)的，給予5萬元的一次性回流補貼。

更大力度推動科創(chuàng)項目落地

8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊專項支持

對經我區(qū)評審入選且落地江夏完成企業(yè)注冊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊，提供最高100萬元啟動經費、若干人才名額、江夏區(qū)政府投資基金投資額5%的配套、最高1000㎡的標準給予場租優(yōu)惠、年化利率2%的貸款貼息等方面支持。

9、支持技術經理人成果轉化

對服務于江夏區(qū)科技成果轉化事業(yè)，并成功推動科技成果在本區(qū)落地轉化的技術經理人，根據(jù)其項目對接服務實效，通過賽事評選的形式給予最高30萬元獎勵。

更大力度賦權民主自主選舉

10、賦予民營企業(yè)自主人才舉薦權

圍繞我區(qū)“331X”產業(yè)鏈，評審認定一批授權民營企業(yè)名單，提供若干個湯遜湖人才E類認定名額。

11、對獲基金投資民營企業(yè)提供人才名額

對獲得江夏區(qū)政府投資基金直接投資，且企業(yè)總部、主要經營地和稅收關系均落戶在江夏區(qū)的民營企業(yè)，根據(jù)所獲投資額度，提供企業(yè)核心團隊若干個湯遜湖人才E類認定名額。

12、對參賽獲獎民營企業(yè)提供人才名額

支持國家級、省級、市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（限定賽事種類）獲獎選手攜獲獎項目落戶江夏注冊企業(yè)，符合相應實施細則條件可認定為湯遜湖E類人才。

更大力度營造安居留才環(huán)境

13、提供人才租房補貼

對認定為湯遜湖A/B/C/D/E類人才，在我區(qū)繳納社保或個稅，本人及家庭在漢無自有住房的（或已購房但未交付），可入住我區(qū)人才公寓并享受相應租房補貼。

14、提供人才購房補貼

對認定為湯遜湖A/B/C/D/E類人才，在我區(qū)繳納社保或個稅滿6個月，本人及家庭在江夏無自有住房且未享受過武漢市經濟適用房等政策性住房優(yōu)惠政策的，首次在我區(qū)購買商品住宅（含存量住宅），分別按照A類200萬元、B類80萬元、C類30萬元、D類15萬元、E類8萬元的標準給予購房補貼。

15、其他服務保障

按照湯遜湖人才類別，提供中醫(yī)藥健康服務、優(yōu)診優(yōu)療、配偶隨遷就業(yè)崗位協(xié)調等基礎保障。聚焦人才多元化需求，提供論壇交流、職業(yè)培訓、國情研修、節(jié)日慰問、專家療養(yǎng)等全方面服務。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規(guī)上、老字號、新產品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權、科技項目投融資。

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