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成都市雙流區(qū)立園滿園行動政策：上規(guī)上階、存量企業(yè)增量、500強(qiáng)企業(yè)、燈塔工廠、智能工廠、智能制造能力成熟度等級/診斷、專精特新中小/小巨人企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、固定資產(chǎn)投資、廠房租金、參加展會、新經(jīng)濟(jì)種子企業(yè)/雙百企業(yè)/示范企業(yè)、公共服務(wù)平臺獎勵申報(bào)指南！
成都市雙流區(qū)正式推出 "立園滿園"行動政策措施，通過企業(yè)梯次培優(yōu)、智改數(shù)轉(zhuǎn)賦能、百億基金引導(dǎo)等14條舉措，最高給予1.5億元固定資產(chǎn)投資補(bǔ)貼，全面激發(fā)工業(yè)經(jīng)濟(jì)活力！雙流區(qū)企業(yè)申報(bào)上規(guī)上階、存量企業(yè)增量、500強(qiáng)企業(yè)、燈塔工廠、智能工廠、智能制造能力成熟度等級/診斷、專精特新中小/小巨人企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、固定資產(chǎn)投資、廠房租金、參加展會、新經(jīng)濟(jì)種子企業(yè)/雙百企業(yè)/示范企業(yè)、公共服務(wù)平臺獎勵可咨詢小編：
成都市雙流區(qū)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢！
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成都市雙流區(qū)支持工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加快推進(jìn)“立園滿園”行動政策措施
為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“優(yōu)化提質(zhì)、特色立園，賦能增效、企業(yè)滿園”行動部署，堅(jiān)決扛起“工業(yè)重鎮(zhèn)”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，按照拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)“關(guān)鍵在產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)抓園區(qū)、最終看質(zhì)效”發(fā)展思路，圍繞強(qiáng)企業(yè)梯隊(duì)、建特色園區(qū)等重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行部署，助推特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)迭代升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、未來產(chǎn)業(yè)前瞻布局，構(gòu)建以工業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力打造全市先進(jìn)制造業(yè)主承載地，特制定本政策措施。
第一章企業(yè)提質(zhì)發(fā)展
一、聚焦上規(guī)上階強(qiáng)化梯次培優(yōu)。實(shí)施企業(yè)梯次培優(yōu)行動。對首次納入規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)的企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。對工業(yè)企業(yè)年度營收首次突破10億元、20億元、50億元、100億元的，分別給予最高20萬元、30萬元、50萬元、100萬元的一次性獎勵，年度營收達(dá)到100億元后，每跨越一個百億臺階再給予100萬元獎勵。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
二、聚焦存量企業(yè)推動擴(kuò)容增量。聚焦航空航天、光學(xué)光電、核能核藥、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，強(qiáng)化“有根企業(yè)”培育，優(yōu)化企業(yè)精準(zhǔn)畫像、梯度培育機(jī)制。按照工業(yè)企業(yè)營收規(guī)模和增速進(jìn)行獎勵。①對年度營收在3000萬元（含）—1億元、當(dāng)年增速不低于25%的企業(yè)，給予3萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加0.5萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過30萬元。②對年度營收在1億元（含）—5億元、當(dāng)年增速不低于20%的企業(yè)，給予5萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加1萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過50萬元。③對年度營收在5億元（含）—10億元、當(dāng)年增速不低于18%的企業(yè)，給予20萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加3萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過80萬元。④對年度營收在10億元（含）—20億元、當(dāng)年增速不低于15%的企業(yè)，給予30萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加5萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過130萬元。⑤對年度營收在20億元（含）—50億元、當(dāng)年增速不低于12%的企業(yè)，給予40萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加8萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過150萬元。⑥對年度營收在50億元（含）及以上、當(dāng)年增速不低于10%的企業(yè)，給予50萬元獎勵，在此基礎(chǔ)上，增速每增加一個百分點(diǎn)追加10萬元獎勵，每家企業(yè)每年獎勵不超過180萬元。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局，各園區(qū)管委會；逗號前為牽頭單位，下同）
三、聚焦優(yōu)質(zhì)上榜打造“鎮(zhèn)園之寶”。鼓勵企業(yè)沖刺“500強(qiáng)企業(yè)”，對首次評為中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)（工業(yè)領(lǐng)域）、中國企業(yè)500強(qiáng)（工業(yè)領(lǐng)域）、世界企業(yè)500強(qiáng)（工業(yè)領(lǐng)域）的企業(yè)，分別給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元獎勵。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
四、聚焦智改數(shù)轉(zhuǎn)賦能轉(zhuǎn)型升級。加快企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”步伐，突出示范引領(lǐng)，打造卓越“黑燈工廠”，對獲評世界經(jīng)濟(jì)論壇“燈塔工廠”的企業(yè)給予300萬元獎勵；對首次入選國家領(lǐng)航級、卓越級、先進(jìn)級、基礎(chǔ)級智能工廠的企業(yè)，分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。鼓勵企業(yè)開展“智能制造”評估診斷，切實(shí)降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本，按照企業(yè)評估診斷實(shí)際支付費(fèi)用的30%給予最高不超過2萬元補(bǔ)貼，對達(dá)到三級、四級、五級智能制造能力成熟度等級的評優(yōu)企業(yè)，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎勵。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
第二章產(chǎn)業(yè)特色支撐
五、突出專精特新提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力。支持中小企業(yè)在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域“專精特新”發(fā)展，對新認(rèn)定或通過復(fù)核的國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)（產(chǎn)品），給予100萬元一次性獎勵，新認(rèn)定和復(fù)核獎勵不重復(fù)享受。對新認(rèn)定或通過復(fù)核的國家級專精特新“小巨人”，給予30萬元一次性獎勵，新認(rèn)定和復(fù)核獎勵不重復(fù)享受。對新認(rèn)定或通過復(fù)核的四川省專精特新中小企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵，新認(rèn)定和復(fù)核獎勵不重復(fù)享受。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
六、突出細(xì)分賽道打造特色“園中園”。設(shè)立100億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金和5億元科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，切實(shí)發(fā)揮基金引導(dǎo)作用，聚焦航空航天、光學(xué)光電、核能核藥、電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，鼓勵國有企業(yè)基金、政府投資基金通過調(diào)整新設(shè)等方式，打造一批具有影響力和知名度的特色化、專業(yè)化園區(qū)，在人才引進(jìn)、能源保障等方面給予綜合支持，推動基金賦能園區(qū)發(fā)展，加快形成特色優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。（責(zé)任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)投促局，區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局、區(qū)財(cái)政局、各園區(qū)管委會）
七、突出運(yùn)維服務(wù)提升產(chǎn)業(yè)聚集度。按照“去行政化、趨市場化”原則，培育“蓉字號”專業(yè)團(tuán)隊(duì)、招引先發(fā)地區(qū)成熟運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造一批管理規(guī)范、業(yè)績突出、公信度高、服務(wù)面廣，具有示范帶動作用的服務(wù)平臺，為中小企業(yè)提供信息、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、融資等公共服務(wù)，促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
第三章園區(qū)滿載增效
八、緊扣建圈強(qiáng)鏈引龍頭。持續(xù)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，聚焦優(yōu)勢突出、成長性好的重點(diǎn)領(lǐng)域，鞏固提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，引育百億項(xiàng)目、千億企業(yè)、萬億集群。①對固定資產(chǎn)（不含土地費(fèi)，下同）投資5000萬元（含）—15億元（不含）的新（擴(kuò)）建工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益后，給予實(shí)際固定投資最高不超過2%的獎勵，每家企業(yè)獎勵不超過500萬元；②對固定資產(chǎn)投資15億元（含）—30億元（不含）的新（擴(kuò)）建工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益后，給予實(shí)際固定投資最高不超過3%的獎勵，每家企業(yè)獎勵不超過6000萬元；③對固定資產(chǎn)投資30億元及以上的新（擴(kuò)）建工業(yè)項(xiàng)目，竣工投產(chǎn)達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益后，給予實(shí)際固定投資最高不超過4%的獎勵，每家企業(yè)獎勵不超過1.5億元。（責(zé)任單位：各園區(qū)管委會，區(qū)發(fā)改局、區(qū)投促局）
九、緊扣“鎮(zhèn)園之寶”優(yōu)生態(tài)。依托“鎮(zhèn)園之寶”、鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭的人才資源、技術(shù)資源和產(chǎn)業(yè)資源，共同把體系搭起來、把資源合起來、把項(xiàng)目引進(jìn)來，在更大范圍內(nèi)共建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈上下游集聚發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)配套合作，多渠道多維度支持企業(yè)拓市場，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同，推動產(chǎn)業(yè)補(bǔ)短板、延鏈條、強(qiáng)集群，支持雙流區(qū)工業(yè)企業(yè)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟或發(fā)展協(xié)會，加速構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)生態(tài)。（責(zé)任單位：各園區(qū)管委會）
十、緊扣園區(qū)提質(zhì)促滿園。深化“畝均論英雄”改革，增強(qiáng)園區(qū)承載能力，工業(yè)企業(yè)租用認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)廠房或閑置廠房的，對投產(chǎn)后達(dá)到畝均效益要求的年份，按照租用第一層廠房每月6元/平方米、第二層廠房每月9元/平方米、第三層及以上廠房每月12元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，單個企業(yè)每年補(bǔ)貼不超過100萬元，最多可享受3年補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過年度實(shí)際租金總額。（責(zé)任單位：各園區(qū)管委會）
第四章服務(wù)精準(zhǔn)賦能
十一、圍繞“拓市場”增強(qiáng)發(fā)展動能。常態(tài)化組織開展產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈供需對接活動，支持工業(yè)企業(yè)參加國（境）內(nèi)外專業(yè)展會和設(shè)備更新活動，按其實(shí)際發(fā)生展位費(fèi)的50%給予補(bǔ)助，每家企業(yè)每年給予最高不超過10萬元補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局，各園區(qū)管委會）
十二、圍繞“降成本”加強(qiáng)要素保障。電力保障方面，推進(jìn)能源供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化和電力網(wǎng)架結(jié)構(gòu)建設(shè)，鼓勵企業(yè)自建儲能設(shè)施（含自備發(fā)電機(jī)組），支持企業(yè)申報(bào)享受電能替代、留存電量、富余電量等特殊電價。人才培育方面，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才支撐，對納入?yún)^(qū)高層次人才庫管理的人才給予人才安居、交流培訓(xùn)等配套服務(wù)，統(tǒng)籌考慮營業(yè)收入、研發(fā)投入等，賦予用人單位人才自主評價權(quán)，給予企業(yè)自主評定經(jīng)營管理人才和骨干人才資格。安全生產(chǎn)方面，對工業(yè)企業(yè)購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的（法律規(guī)定必須購買安責(zé)險(xiǎn)的行業(yè)企業(yè)除外），首年按照當(dāng)年實(shí)際投保金額給予補(bǔ)貼，其中，5萬元（不含）以下，補(bǔ)貼60%，5萬元（含）至10萬元（不含）之間，補(bǔ)貼50%，10萬元（含）以上，補(bǔ)貼40%；次年后購買的按照實(shí)際投保金額40%給予補(bǔ)貼。每家企業(yè)年度補(bǔ)助最高不超過30萬元。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局，區(qū)委組織部、各園區(qū)管委會）
十三、圍繞“給場景”激發(fā)企業(yè)活力。支持企業(yè)建設(shè)成都市“城市未來場景實(shí)驗(yàn)室”和“標(biāo)桿場景”項(xiàng)目，加速場景豐富及實(shí)際應(yīng)用。鼓勵發(fā)展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，對首次獲得新經(jīng)濟(jì)種子企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)雙百企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)系列梯度培育的企業(yè)分別給予3萬元、10萬元、30萬元獎勵。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
十四、圍繞“搭平臺”深化協(xié)作配套。完善共性技術(shù)服務(wù)體系，優(yōu)化資源配置，為工業(yè)、通信業(yè)和信息化重點(diǎn)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供質(zhì)量可靠性試驗(yàn)驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證與檢測、計(jì)量檢測、認(rèn)證認(rèn)可關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)業(yè)信息、知識產(chǎn)權(quán)等基礎(chǔ)支撐和公共服務(wù)，培育一批具備權(quán)威性、基礎(chǔ)性、公益性、前瞻性的技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺，保障產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和質(zhì)量提升。（責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局）
第五章附則
本政策支持對象為在成都市雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)依法經(jīng)營的企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)組織。近三年內(nèi)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)或環(huán)境污染責(zé)任事故的企業(yè)、被列入嚴(yán)重違法失信名單的企業(yè)不享受本政策支持。
以上措施與成都市雙流區(qū)現(xiàn)行其他政策不一致的，以本措施為準(zhǔn)。
本政策自2025年8月16日起施行，有效期3年，2025年1月1日起至本政策施行前符合申請條件的，按照本政策執(zhí)行。原《成都市雙流區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展十條政策》（雙新科〔2023〕90號）同時廢止。
依據(jù)年度數(shù)據(jù)，下一年兌現(xiàn)上一年政策。本政策實(shí)施期間，同時符合成都市雙流區(qū)其他扶持政策條件的，由企業(yè)自主申報(bào)，按照從新、從高、不重復(fù)的原則執(zhí)行。實(shí)施過程中，如本政策的相應(yīng)內(nèi)容與上位政策或上級規(guī)定相抵觸的，以上位政策或上級規(guī)定為準(zhǔn)。
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