通知公告

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安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎管理辦法
第一章總則
第一條為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，推動安徽高質(zhì)量發(fā)展，表彰在安徽省標(biāo)準(zhǔn)化活動中做出突出貢獻(xiàn)的組織和個人，調(diào)動標(biāo)準(zhǔn)化工作者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》和安徽省《貫徹<評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理辦法>實施細(xì)則》（皖評組發(fā)〔2019〕1號）,制定本辦法。
第二條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎是由安徽省市場監(jiān)督管理局（以下簡稱“省市場監(jiān)管局”）和安徽省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“省人力資源社會保障廳”）共同設(shè)立，并經(jīng)安徽省人民政府審批確認(rèn)的獎項。
第三條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎分為標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎，每5年評選1次。
第四條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評選表彰面向基層和工作一線，評選縣處級或相當(dāng)于縣處級干部比例原則上不超過表彰總數(shù)的20%。
第五條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的推薦、評審和授獎，遵循公開、公平、公正的原則，堅持突出先進(jìn)性、代表性、時代性，堅持以德為先、依法守規(guī)、注重實績、群眾公認(rèn)，不收取任何費(fèi)用。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第六條省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評選表彰的組織工作，設(shè)立安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎領(lǐng)導(dǎo)小組、評審委員會和監(jiān)督委員會。
第七條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎領(lǐng)導(dǎo)小組由省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳等方面代表組成，主要職責(zé)是：
（一）審議評選表彰工作方案；
（二）審議評審結(jié)果；
（三）研究解決評選表彰工作中出現(xiàn)的重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要承擔(dān)評選活動的具體組織協(xié)調(diào)，研究提出評選表彰工作方案、規(guī)則等相關(guān)政策制度建議，承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。辦公室設(shè)在省市場監(jiān)管局標(biāo)準(zhǔn)化處。
第八條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評審委員會由省直有關(guān)行政主管部門的代表和征集的專家組成，主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的評審工作；
（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報告評審情況；
（三）提出完善評審工作的意見建議。
評審委員會下設(shè)辦公室，承擔(dān)推薦材料的受理、形式審查、評審組織、異議處理等日常工作。辦公室設(shè)在安徽省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院。
第九條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎監(jiān)督委員會由省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察等方面工作人員組成，主要職責(zé)是：
（一）監(jiān)督安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎推薦、評審和異議處理等工作；
（二）向領(lǐng)導(dǎo)小組報告監(jiān)督工作；
（三）提出完善評選表彰工作的意見建議。
第三章獎勵對象和評審標(biāo)準(zhǔn)
第十條標(biāo)準(zhǔn)項目獎的獎勵對象是在我省依法設(shè)立的法人及其他社會組織研制的以下標(biāo)準(zhǔn)：
（一）現(xiàn)行有效，實施2年以上（含2年，下同）的國家標(biāo)準(zhǔn)（含系列標(biāo)準(zhǔn)，下同）；
（二）現(xiàn)行有效，在國家標(biāo)準(zhǔn)委完成備案且實施2年以上的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（三）現(xiàn)行有效，在國家標(biāo)準(zhǔn)委完成備案且實施2年以上的地方標(biāo)準(zhǔn)；
（四）現(xiàn)行有效，在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺進(jìn)行自我聲明公開并實施2年以上的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)；
（五）現(xiàn)行有效，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺進(jìn)行自我聲明公開并實施2年以上的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（六）由我省相關(guān)組織機(jī)構(gòu)牽頭制定，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）、國際電工委員會（IEC）、國際電信聯(lián)盟（ITU）或ISO認(rèn)可的其它國際標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)布2年以上、現(xiàn)行有效的國際標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條組織獎的獎勵對象是：
（一）在我省依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、高等院校等組織機(jī)構(gòu)；
（二）在我省的全國和國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（TC）、標(biāo)準(zhǔn)化分技術(shù)委員會（SC）、標(biāo)準(zhǔn)化工作組（SWG）和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟；
（三）安徽省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會。
第十二條個人獎的獎勵對象是從事標(biāo)準(zhǔn)化工作，為我省標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的中華人民共和國公民。
第十三條標(biāo)準(zhǔn)項目獎設(shè)一等獎、二等獎、三等獎3個等級，各等級獎項評審標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一等獎：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先水平，聚焦原始創(chuàng)新技術(shù)、集成創(chuàng)新技術(shù)或重大瓶頸問題，創(chuàng)新性突出，標(biāo)準(zhǔn)實施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益；對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國家利益有重大作用；
（二）二等獎：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，聚焦關(guān)鍵共性技術(shù)，創(chuàng)新性明顯，標(biāo)準(zhǔn)實施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益；對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國家利益有很大作用；
（三）三等獎：標(biāo)準(zhǔn)所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，聚焦具體產(chǎn)品、服務(wù)、工藝和管理創(chuàng)新，創(chuàng)新性比較明顯，標(biāo)準(zhǔn)實施后取得重大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益；對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、保障健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)國家利益有較大作用。
第十四條組織獎不分等級。申報組織獎的單位，應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策部署，遵守標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章制度，將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入本單位的工作規(guī)劃、計劃，在國際國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作中貢獻(xiàn)突出，有效促進(jìn)相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展；
（二）科學(xué)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化方法，創(chuàng)造性地開展工作，取得創(chuàng)新性成果；
（三）注重標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)，具有一支結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)步發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍；
（四）在標(biāo)準(zhǔn)化科研、標(biāo)準(zhǔn)化教育、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)推廣實施和國際標(biāo)準(zhǔn)化等某一方面或多方面取得重要創(chuàng)新性成果，貢獻(xiàn)突出。
第十五條個人獎不分等級。申報個人獎的人員，應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：
（一）政治堅定。堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度；
（二）作風(fēng)過硬。堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔；
（三）業(yè)績顯著。熱愛標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)，有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，求實奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，具有較高威信或影響力，取得公認(rèn)的業(yè)績；
（四）在標(biāo)準(zhǔn)化理論研究、標(biāo)準(zhǔn)研制、標(biāo)準(zhǔn)推廣實施、國際標(biāo)準(zhǔn)化等某一方面或多個方面作出突出貢獻(xiàn)，具有較高的影響力和知名度。
第十六條參評組織獎的單位，近5年應(yīng)當(dāng)未發(fā)生重大違法違紀(jì)行為，未發(fā)生重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等事故，未引起重大群體性事件，未被市場監(jiān)督管理等部門列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單；參評個人獎的個人，近5年應(yīng)當(dāng)無違法違紀(jì)行為，未擔(dān)任被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人。
有關(guān)集體和個人因涉嫌違法違紀(jì)等問題正在接受組織調(diào)查、司法審查的，應(yīng)當(dāng)暫停實施表彰。
第四章推薦和受理
第十七條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評選表彰工作方案，按程序報省市場監(jiān)管局審議通過后，報安徽省評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核后實施。
第十八條省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)布安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎申報指南（以下簡稱“指南”），省市場監(jiān)管局發(fā)布申報通知。推薦單位按照指南和通知要求組織有關(guān)方面申報。
第十九條標(biāo)準(zhǔn)項目獎推薦單位為省直有關(guān)行政主管部門、市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門、安徽省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、安徽省技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地。組織獎和個人獎推薦單位為省直有關(guān)行政主管部門、市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門。
第二十條申報單位應(yīng)當(dāng)在本單位公示申報獎項信息后，按照指南和通知要求將申報材料報推薦單位審查。推薦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)擇優(yōu)遴選的原則，對符合條件的標(biāo)準(zhǔn)項目、組織和個人，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出推薦意見，并在本單位公示。公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，按要求向評審委員會辦公室提交各獎項推薦材料，并提供必要的證明或者評價材料。推薦材料應(yīng)當(dāng)完整、真實、可靠。
評審委員會辦公室負(fù)責(zé)對推薦材料進(jìn)行形式審查。經(jīng)審查不符合規(guī)定的推薦材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后不予受理。
第二十一條多個單位共同完成的標(biāo)準(zhǔn)項目，由第一起草單位負(fù)責(zé)組織申報。被推薦的標(biāo)準(zhǔn)項目獎候選單位、候選人應(yīng)當(dāng)與標(biāo)準(zhǔn)文本所列主要起草單位和起草人一致。
第二十二條已獲得中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎，不得再次推薦。已獲得安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎，不得再次推薦。
第二十三條省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳同時在官方網(wǎng)站公示通過形式審查的標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎及個人獎候選名單及相關(guān)信息，公示期不少于7個工作日。
公示后要求退出評審的，推薦單位應(yīng)當(dāng)以書面方式向評審委員會辦公室提出申請并說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)退出評審的，下一屆不得推薦。
第五章評審
第二十四條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂評審工作規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十五條根據(jù)推薦和受理情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評審組成員名單，評審委員會辦公室組織評審。
第二十六條公示后無異議或異議處理完畢符合要求的推薦材料，由評審委員會辦公室提交相應(yīng)評審組進(jìn)行初評，提出各等級標(biāo)準(zhǔn)項目獎和組織獎、個人獎推薦名單。
第二十七條必要時，評審委員會辦公室組織專家對通過初評的組織獎和個人獎候選者進(jìn)行現(xiàn)場評審，深入考察候選組織和個人的業(yè)績、影響力等，并對申報材料中有疑義的重要信息進(jìn)行復(fù)核。
第二十八條評審委員會辦公室將推薦名單提交評審委員會評審，以記名投票方式進(jìn)行表決，形成標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎建議名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
評審委員會評審?fù)ㄟ^后，推薦單位負(fù)責(zé)對推薦的組織和個人征求同級公安部門意見，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員按照管理權(quán)限征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，對推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)征求同級生態(tài)環(huán)境、人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)管、應(yīng)急管理等有關(guān)主管部門意見。推薦單位負(fù)責(zé)在一定范圍內(nèi)公示，公示時間不少于7 個工作日。
第二十九條有下列情形的評審專家應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)獎項評審中回避：
（一）與納入評選的標(biāo)準(zhǔn)項目的起草人或起草單位屬于同一法人單位；
（二）與組織獎和個人獎申報單位、個人屬于同一法人單位；
（三）與組織獎和個人獎推薦單位屬于同一法人單位；
（四）存在其他可能影響評審工作公正性的情況。
第三十條省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳同時在官方網(wǎng)站公示標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎評審委員會建議名單及評審委員會專家名單，公示期不少于7個工作日。
第六章異議處理
第三十一條任何單位或個人對本辦法第二十三條和第三十條規(guī)定的公示內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向評審委員會辦公室提出。
提出異議的單位或個人應(yīng)當(dāng)提供書面材料，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章；個人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在書面材料上簽署真實姓名并留下聯(lián)系方式。以匿名方式提出的異議不予受理。
評審委員會辦公室對符合規(guī)定的異議，應(yīng)當(dāng)予以受理。
第三十二條涉及推薦材料真實性及參評標(biāo)準(zhǔn)項目創(chuàng)新性、貢獻(xiàn)大小等的異議，推薦單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助評審委員會辦公室調(diào)查核實，并在規(guī)定的時間內(nèi)將調(diào)查核實情況報送評審委員會辦公室審核；必要時，評審委員會辦公室可組織專家進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。
涉及申報標(biāo)準(zhǔn)項目起草單位和起草人排序的異議，由推薦單位提出初步處理建議，報評審委員會辦公室審核。
第三十三條參與異議調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)對提出異議的單位或個人的信息予以保密。
第三十四條異議處理過程中，涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。申報單位或個人在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為承認(rèn)異議內(nèi)容；提出異議的單位或個人在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。
評審委員會辦公室應(yīng)當(dāng)向評審委員會和監(jiān)督委員會報告異議核實情況及處理意見，提請領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并將決定意見書面通知異議方和推薦單位。
第三十五條異議處理期限一般不超過20個工作日。異議自受理之日起20個工作日內(nèi)處理完畢且結(jié)果維持不變的，相關(guān)參評獎項可以進(jìn)入當(dāng)屆評選下一環(huán)節(jié)；情況復(fù)雜的，可以延長處理期限，最長不超過6個月，結(jié)果維持不變的，可以參加下一屆申報。
第七章批準(zhǔn)和授獎
第三十六條領(lǐng)導(dǎo)小組召開審核會，以票決等方式確定標(biāo)準(zhǔn)項目獎、組織獎和個人獎建議名單，報省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)。省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)獲獎證書、獎金。
第三十七條標(biāo)準(zhǔn)項目獎授獎限額為一等獎1個，獎金20萬元；二等獎2個，每個獎金10萬元；三等獎3個，每個獎金5萬元；組織獎不分等級，授獎限額為5個，頒發(fā)獲獎證書；個人獎不分等級，授獎限額為5個，頒發(fā)獲獎證書。
第八章監(jiān)督及處理
第三十八條安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評選表彰接受社會各界的監(jiān)督。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎的推薦、評審和異議處理工作中存在問題的，可以向監(jiān)督委員會舉報和投訴。有關(guān)方面收到舉報或者投訴材料的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)交監(jiān)督委員會。監(jiān)督委員會應(yīng)當(dāng)及時受理對表彰工作的舉報，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第三十九條評審委員會辦公室應(yīng)當(dāng)及時向監(jiān)督委員會報告有關(guān)推薦、評審和異議處理的工作情況。必要時，監(jiān)督委員會可以要求進(jìn)行專題匯報。
第四十條對在表彰工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或者組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條評審委員會辦公室對參加評審活動的專家建立信譽(yù)檔案，并作為確定評審委員會委員和評審組成員的重要依據(jù)。
參加評審的專家須簽訂安徽省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎評審專家承諾書，獨(dú)立、客觀、公平、公正開展評審工作。評審專家在評審活動中不履行承諾的，由省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳視情給予責(zé)令改正、記錄不良信譽(yù)、警告、通報批評或者取消資格等處理，必要時，將查實的不當(dāng)行為通報其所在單位。
第四十二條參加評審的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。對違反相關(guān)規(guī)定的，由省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳將查實的不當(dāng)行為通報其所在單位。
第四十三條申報單位或個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，或以不正當(dāng)手段影響評審的，取消其當(dāng)屆和下一屆參評資格。同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。
表彰獲得者有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)撤銷表彰。存在隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰，嚴(yán)重違反表彰程序，或者法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷表彰等情形的，應(yīng)當(dāng)撤銷表彰，取消其下一屆的參評資格。同時，將其行為通報所屬主管部門或單位。
表彰獲得者應(yīng)當(dāng)珍視并保持榮譽(yù)，模范遵守法律法規(guī)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺維護(hù)聲譽(yù)。
任何人不得出售、出租獎杯、獎牌及證書或者將其用于從事其他營利性活動。
第四十四條推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料的，視其嚴(yán)重程度，暫停或取消其推薦資格。同時，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳將查實的不當(dāng)行為通報其所在單位。
第四十五條撤銷表彰，應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、依法依規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)慎重、權(quán)責(zé)一致的原則，由省市場監(jiān)管局和省人力資源社會保障廳按規(guī)定程序?qū)嵤Ρ怀蜂N表彰的個人，應(yīng)當(dāng)注銷和收回其證書等，撤銷其因獲得表彰而享有的相應(yīng)待遇，并追繳所獲得獎金等物質(zhì)獎勵，撤銷決定存入本人人事檔案;對被撤銷表彰獎勵的集體，應(yīng)當(dāng)收回其證書等。
第四十六條監(jiān)督委員會對評審活動進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對在評審活動中違反本辦法有關(guān)規(guī)定的單位和個人，視情況建議有關(guān)方面予以糾正或給予相應(yīng)的處理。
第九章附則
第四十七條本辦法由省市場監(jiān)管局、省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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