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四川省級(jí)21市州技能大師工作室申報(bào)條件

省級(jí)工作室申報(bào)應(yīng)符合以下條件：

（一）技能大師的資格條件：

應(yīng)當(dāng)是全省某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才；遵紀(jì)守法，具有良好的工匠精神、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力；在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富；一般應(yīng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作；領(lǐng)銜一個(gè)3—15人專家團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件之一：

1.具有技師以上職業(yè)資格（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格水平）或技能等級(jí)，或相當(dāng)于該水平的其他技能技藝水平，積極開(kāi)展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；

2.獲得“四川省工藝美術(shù)大師”“四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”及以上稱號(hào)，掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)；

3.獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員”“全國(guó)技術(shù)能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”“四川省技術(shù)能手”等稱號(hào)，且仍在一線工作的，優(yōu)先納入省級(jí)工作室實(shí)施范圍。

對(duì)綜合條件特別突出的高技能人才或特別優(yōu)秀的我省傳統(tǒng)技藝傳承人，其申報(bào)年齡條件可酌情放寬。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（三）依托公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建立技能大師工作室，公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

（四）依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的技能大師；建有服務(wù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的相關(guān)專業(yè)，且校企合作、產(chǎn)教融合程度深；建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)制度；制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

四川省級(jí)21市州技能大師工作室申報(bào)流程材料

省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等有關(guān)省級(jí)部門根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃，確定年度項(xiàng)目建設(shè)控制數(shù)并印發(fā)通知，按照以下程序組織對(duì)省級(jí)工作室申報(bào)評(píng)審：

（一）項(xiàng)目申報(bào)。凡符合申報(bào)條件的單位可按屬地原則和主管原則，向所在市（州）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局或有關(guān)省級(jí)主管部門提出申請(qǐng)，并遞交申報(bào)材料。

（二）材料初審。市（州）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局或有關(guān)省級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)單位資格及條件、申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行審查并負(fù)責(zé)，將審查合格的申報(bào)資料函報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。內(nèi)容應(yīng)包括申報(bào)及初審情況、所推薦候選項(xiàng)目單位申報(bào)材料的真實(shí)性審查情況等。

（三）材料復(fù)核。省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行匯總復(fù)核，合格的進(jìn)入項(xiàng)目評(píng)審。

（四）項(xiàng)目評(píng)審。

1.評(píng)審原則。評(píng)審遵循“公開(kāi)、公平、公正”原則。結(jié)合國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和我省技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照“條件優(yōu)先、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、合理布局、適當(dāng)傾斜”的思路開(kāi)展評(píng)審工作。即：優(yōu)先支持高技能人才培養(yǎng)成績(jī)突出的項(xiàng)目申報(bào)單位；優(yōu)先支持符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的項(xiàng)目；適當(dāng)向產(chǎn)業(yè)集中、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、高技能人才需求量大的地區(qū)傾斜；適當(dāng)向“四大片區(qū)”和無(wú)相應(yīng)項(xiàng)目的地區(qū)傾斜。

2.組建評(píng)審專家組。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)辦人的職業(yè)（工種）情況，從技能人才工作專家?guī)熘校绰殬I(yè)大類對(duì)應(yīng)遴選相同領(lǐng)域的專家組成評(píng)審專家組，并確保所有專家組成員均不來(lái)自項(xiàng)目申報(bào)單位。

3.綜合評(píng)審。省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省科技廳、省財(cái)政廳等有關(guān)省級(jí)部門會(huì)同專家組進(jìn)行評(píng)審。專家組經(jīng)審查資料、醞釀?dòng)懻摵螅瑢?shí)名投票表決，以得票數(shù)過(guò)半為基準(zhǔn)，按照得票高低順序形成專家組評(píng)審建議；參加評(píng)審部門參考專家組評(píng)審建議，對(duì)候選項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)議，并提出建議名單。

（五）項(xiàng)目公示。由省人力資源社會(huì)保障廳在其官方網(wǎng)站對(duì)候選省級(jí)工作室建議名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（六）確定項(xiàng)目。候選省級(jí)工作室建議名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳廳務(wù)會(huì)審議。審議通過(guò)后，由省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合省委組織部、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省科技廳、省財(cái)政廳發(fā)文公布。

四川省級(jí)21市州技能大師工作室申報(bào)補(bǔ)助獎(jiǎng)補(bǔ)

對(duì)新評(píng)定的省級(jí)工作室，在省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予30萬(wàn)元/個(gè)的一次性資金補(bǔ)助。項(xiàng)目實(shí)施后，以5年為一周期，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)省級(jí)部門檢查評(píng)估，對(duì)管理規(guī)范、資金使用安全、建設(shè)成效顯著的項(xiàng)目單位，可重復(fù)申報(bào)同一建設(shè)項(xiàng)目以爭(zhēng)取獲得持續(xù)支持。

技能大師工作室的研究成果取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，依托單位可給予技能大師或工作室團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。工作業(yè)績(jī)突出的技能大師，優(yōu)先推薦參評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、全國(guó)技術(shù)能手及其他省級(jí)以上（含省級(jí)）相關(guān)表彰項(xiàng)目。

對(duì)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新和交流推廣好的工作室依托單位、技能大師或工作室成員，優(yōu)先納入高技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等評(píng)選表彰范圍。

省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)省級(jí)部門定期組織開(kāi)展省級(jí)技能大師工作室交流活動(dòng)；人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)展的高技能人才師資培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，優(yōu)先安排省級(jí)工作室的相關(guān)成員參加。

四川省級(jí)21市州技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出

省級(jí)工作室應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：

（一）建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運(yùn)作。

（二）通過(guò)傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)8個(gè)以上青年技術(shù)技能骨干。

（三）立足企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，積極參與企業(yè)技術(shù)裝備引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目。

（四）總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進(jìn)的生產(chǎn)操作法；與技工院校開(kāi)展共建工作，推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，深化校企合作。

省級(jí)工作室建設(shè)期滿，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)省級(jí)部門組織專家對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，項(xiàng)目建設(shè)單位在接受考核時(shí)應(yīng)提供有資質(zhì)的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況審計(jì)報(bào)告。

考核不合格的，由考核組視情給予項(xiàng)目單位不超過(guò)6個(gè)月的整改期限，整改期滿經(jīng)再次考核仍達(dá)不到要求的，取消其省級(jí)工作室資格，并追回全部補(bǔ)助資金。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的優(yōu)先納入國(guó)家級(jí)工作室推薦范疇。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問(wèn)題都可以找小編指導(dǎo)。

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