合肥市第九屆職工技術創新成果評選范圍、條件及流程材料，小編已經為高新區、經開區、新站區、瑤海區、廬陽區、蜀山區、濱湖區、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業朋友整理了詳細的內容，需要申報的朋友有不明白的歡迎咨詢：

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合肥市第九屆職工技術創新成果評選

一、合肥市第九屆職工技術創新成果評選范圍

近三年來，合肥市行政區域內機關、企事業單位職工在工作和生產實踐中，開展技術革新、技術攻關、技術開發、節能減排、發明創造等群眾性技術創新活動中形成的技術創新成果。重點聚焦全市集成電路、新型顯示、量子、網絡與信息安全、城市安全、空天信息、人工智能、新能源汽車和智能網聯汽車、生物醫藥、新材料、高端裝備、節能環保、光伏及新能源、綠色食品及現代種業、創意文化、智能家電、其他類等重點產業鏈。主要范圍如下：

（一）設備、工藝改造中的創新成果；

（二）新材料、新產品開發應用中的創新成果；

（三）研發新工具、改進操作方法中的創新成果；

（四）推進節能、減排中的創新成果；

（五）職業安全與衛生、環境保護中的創新成果；

（六）其他生產技術領域中的創新成果。

有下列情況之一的，不列入評選范圍：

（一）非直接參與項目的單位管理人員以及大專院校、科研院所等單位科研人員所取得的創新成果；

（二）創新成果有權屬爭議，且申報時尚未解決的；

（三）創新成果完成人違紀違法，或正在接受審查，尚未結論的；

（四）創新成果涉及商業秘密和國家安全的；

（五）已獲得過往屆合肥市職工技術創新成果評選優秀及以上等級成果；

（六）其他不得參加申報的情形。

二、合肥市第九屆職工技術創新成果評選數量及條件

評選認定特等成果2項、一等成果5項、二等成果20項、三等成果40項、優秀成果100項（以上各等級成果，條件不具備時可不評滿或空缺）。

特等成果：在國內同行業處于領先水平，填補國內空白、具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平高，促進行業技術進步作用顯著，取得重大經濟、社會和環境效益，市場前景廣闊。

一等成果：在國內同行業處于先進水平，具有核心自主產權，技術含量、成果質量水平較高，促進行業技術進步作用明顯，取得顯著經濟、社會和環境效益，市場前景廣闊。

二等成果：在省內同行業處于領先水平，促進單位技術進步作用明顯，并取得較大經濟、社會和環境效益。

三等成果：在本單位生產技術領域具有獨創性，促進了單位技術進步，并取得一定經濟、社會和環境效益。

優秀成果：具有一定經濟應用價值，被本單位采用推廣。

三、合肥市第九屆職工技術創新成果評選程序

合肥市職工技術創新成果評選工作由市勞動競賽委員會組織實施，下設評審工作辦公室和專家評審委員會。評審工作辦公室設在市總工會，主要負責受理申報、資格審核、聘請專家評委等工作；專家評審委員會由有關方面專家組成，負責對申報的創新成果進行評審。

（一）申報。職工個人（項目牽頭人）或基層單位工會向所在縣（市）區、開發區總工會和產業、直屬工會申報，縣（市）區、開發區總工會和產業、直屬工會進行初審把關，將符合評選條件的申報項目通過網絡平臺擇優申報。

同一人申報成果不得超過2項。

（二）審核。市評審工作辦公室對平臺上所申報的成果進行資格審核。審核通過的項目由各縣（市）區、開發區總工會和產業、直屬工會統一報送相關材料。

（三）評審。按照專家評審、現場答辯、會議研究等程序，提出成果等級建議名單，報市政府常務會議研究。

（四）認定。評選結果在市級媒體進行公示，公示無異議后由市政府通報認定。

四、合肥市第九屆職工技術創新成果激勵措施

（一）研發補助。職工技術創新成果由市政府發放研發經費補助，標準為：特等成果20萬元/項、一等成果15萬元/項、二等成果10萬元/項、三等成果5萬元/項、優秀成果2萬元/項。

獲評的職工技術創新成果項目所在的縣（市）區、開發區及所在單位，可相應給予研發補助。

（二）榮譽激勵。獲評的職工技術創新成果項目，由市政府頒發榮譽證書。

特等成果、一等成果項目第一牽頭人可作為“合肥市勞動模范”“合肥工匠”候選人優先推薦，符合條件的牽頭人分別由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎章”榮譽稱號，由團市委授予“合肥市青年崗位能手”榮譽稱號，由市婦聯授予“合肥市巾幗建功標兵”榮譽稱號，技能勞動者由市人力資源和社會保障局授予“合肥市技術能手”榮譽稱號。

符合條件的其他獲評項目牽頭人由市總工會授予“合肥市金牌職工”榮譽稱號。

五、合肥市第九屆職工技術創新成果有關要求

（一）廣泛宣傳，深入動員。各單位要充分認識開展職工技術創新成果評選活動的重要意義，廣泛宣傳、深入動員，營造濃厚的活動氛圍。

（二）強化監督，保證質量。申報創新成果的牽頭人及其團隊需保證成果內容及相關證明材料的原創性、真實性。經查實在申報和遴選、推薦、評選過程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯他人知識產權等違規行為的，撤銷成果認定和榮譽，追回證書和補助資金，并通報有關部門；涉嫌犯罪的，依法追究相關責任人法律責任。

（三）嚴格要求，規范操作。推薦單位要堅持公正、公平、公開的原則，嚴格審核把關，并嚴格按照評選程序、時限、要求報送相關材料。

申報材料包括（裝訂成冊，一式一份）：

1.《合肥市職工技術創新成果申報誠實信用承諾書》；

2.《合肥市第九屆職工技術創新成果項目申報匯總表》；

3.《合肥市第九屆職工技術創新成果項目申報表》；

4. 申報項目相關佐證材料。

以上材料于2023年7月10日前通過網絡平臺進行申報（平臺開通日期及具體操作方式另行明確）；電子版和紙質版申報材料于2023年7月15日前同時報送至市總工會勞動和經濟工作部