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質(zhì)量獎評審管理辦法！蚌埠市政府質(zhì)量獎申報條件、補助
蚌埠市政府質(zhì)量獎申報條件、流程材料及補助的內(nèi)容，蚌山區(qū)、龍子湖、禹會區(qū)、淮上區(qū)、懷遠縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣可以從蚌埠市人民政府質(zhì)量獎評審管理辦法中清楚的了解，想要申報人民政府質(zhì)量獎有不明白的地方歡迎咨詢：
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蚌埠市人民政府質(zhì)量獎評審管理辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范蚌埠市人民政府質(zhì)量獎（以下簡稱市政府質(zhì)量獎）評審和監(jiān)督管理工作，大力推進質(zhì)量強市戰(zhàn)略，引導和激勵廣大企業(yè)實施卓越績效管理模式，提高產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量水平，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績，增強我市經(jīng)濟綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）和《安徽省人民政府質(zhì)量獎管理辦法》（皖政〔2018〕21號），結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱市政府質(zhì)量獎是蚌埠市政府在全市質(zhì)量領域授予各類組織和個人的最高榮譽，包括市政府質(zhì)量獎和市政府質(zhì)量獎提名獎。市政府質(zhì)量獎設組織獎和個人獎；市政府質(zhì)量獎提名獎不設個人獎。
第三條 市政府質(zhì)量獎的評選，在各類組織和個人自愿申請的前提下，堅持好中選優(yōu)、公開、公平、公正的原則。堅持標準，嚴格程序。
第四條 市政府質(zhì)量獎每2年評選1次。每屆市政府質(zhì)量獎不超過5個、提名獎不超過5個，可以少額或空缺。市政府質(zhì)量獎授獎滿5家時應有1家中小企業(yè)、1位個人獎。
第五條 市政府質(zhì)量獎有效期為5年，獲獎組織和個人，獲獎5年內(nèi)不得以原獲獎成果再次申報。
第二章 組織管理
第六條 為確保市政府質(zhì)量獎評審過程及評審結果的公正性和科學性，在市質(zhì)量發(fā)展委員會領導下，設立“市政府質(zhì)量獎評審工作領導小組”（以下簡稱評審工作組），評審工作組辦公室設在市市場監(jiān)管局，負責評審日常工作。
第七條 評審工作組由市政府領導、政府行業(yè)主管部門和相關協(xié)會負責人、質(zhì)量專家、行業(yè)技術專家組成。評審工作組名譽主任由市長擔任，主任由分管副市長擔任；成員由市市場監(jiān)管局提出，報市政府確定。評審工作組辦公室主任、副主任由市市場監(jiān)管局局長、分管副局長擔任。
第八條 評審工作組主要職責：
（一）組織、推動、指導市政府質(zhì)量獎評審活動的開展，決定市政府質(zhì)量獎評審過程中的重大事項；
（二）審批市政府質(zhì)量獎評審標準、評審工作程序等工作規(guī)范；
（三）審查、公示評審結果，確保評審結果公開、公正、公平，向市政府提請審定市政府質(zhì)量獎擬授獎組織和個人名單；
（四）邀請市紀檢監(jiān)察機關參與市政府質(zhì)量獎評審過程的監(jiān)督工作。
第九條 評審工作組辦公室主要職責：
（一）組織制（修）訂市政府質(zhì)量獎評審標準、評審程序、實施指南、申報組織和個人的分類標準、管理制度等工作規(guī)范，并報評審工作組批準；
（二）組織編制市政府質(zhì)量獎年度工作計劃，發(fā)布評審公告，組織開展國際先進質(zhì)量獎評審標準的跟蹤研究；
（三）負責市政府質(zhì)量獎的申請受理、資格審查、組織評審以及宣傳、推廣和培育工作；
（四）調(diào)查、監(jiān)督申報及獲獎組織和個人的質(zhì)量管理、道德行為及其社會責任等情況；
（五）組建評審員專家?guī)欤瑢⑴c評審員開展專門培訓，并監(jiān)督其履行職責情況；
（六）向評審工作組報告市政府質(zhì)量獎評審意見，提請審議候選名單。
第十條 評審工作組辦公室在開展市政府質(zhì)量獎評審時，應充分發(fā)揮技術機構及社會中介機構的作用。
第十一條 各縣區(qū)政府（市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會，下同）、市有關行業(yè)主管部門、各行業(yè)協(xié)會分別負責本地區(qū)、本系統(tǒng)和本行業(yè)市政府質(zhì)量獎的培育、申報動員和推薦工作；宣傳、推廣獲獎組織和個人的先進經(jīng)驗和成果，推薦專業(yè)人士擔任市政府質(zhì)量獎評審員。
第三章 申報條件
第十二條 申報市政府質(zhì)量獎的組織（以下簡稱申報組織）應當具備以下條件：
（一）在本市區(qū)域內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織，具有3年以上的相應資質(zhì)或證照；
（二）符合國家產(chǎn)業(yè)導向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的要求；
（三）質(zhì)量管理體系健全，實施卓越績效管理模式，已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認證或其他相關行業(yè)體系認證并有效實施；
（四）在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標準制定、品牌影響力、經(jīng)濟和社會效益等方面取得突出成績，達到市內(nèi)外領先水平；
（五）積極落實質(zhì)量主體責任，推行首席質(zhì)量官制度，“四上”企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質(zhì)的建筑房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)，規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)）應設立首席質(zhì)量官，由企業(yè)聘任高層管理人員擔任，并授權其對企業(yè)質(zhì)量工作全面負責，發(fā)揮領導推動作用；其他申報企業(yè)應設立質(zhì)量管理內(nèi)設機構，對本企業(yè)質(zhì)量工作全面負責；
（六）積極履行應盡的社會責任和義務，無不良誠信記錄，具有較好的社會聲譽；
（七）近3年無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關規(guī)定認定）；無國家、省級、市級質(zhì)量監(jiān)督抽查（檢查）關鍵項目否決項不合格記錄；無嚴重違法、違規(guī)不良記錄（由相關部門界定）；法定代表人無犯罪記錄；
（八）獲得各縣區(qū)政府、市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會推薦。
第十三條 申報市政府質(zhì)量獎的個人（以下簡稱申報個人）應當同時具備以下條件：
（一）在本市區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關工作3年以上；
（二）有強烈的質(zhì)量第一意識，積極應用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗，對提高所在組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效作出突出貢獻；
（三）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，無違法、違規(guī)、違紀行為；
（四）所在組織近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故（按照國家有關規(guī)定認定），無其他嚴重違法、違規(guī)不良記錄（由相關職能部門界定）；
（五）獲得各縣區(qū)政府、市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會推薦。
第四章 評審標準及方法
第十四條 市政府質(zhì)量獎對申報組織的評審，采用《卓越績效評價準則》（GB/T19580）和《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579），總分1000分；對申報個人的評審，采用《蚌埠市政府質(zhì)量獎個人評價準則》（蚌質(zhì)發(fā)辦〔2019〕11號），總分100分。
第十五條 為保證市政府質(zhì)量獎評審標準的有效實施和在不同行業(yè)評審的一致性，在同一標準要求下，可按生產(chǎn)制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等分別制訂評審標準實施指南。重點在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、品牌知名度、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證市政府質(zhì)量獎的代表性和權威性。
第十六條 市政府質(zhì)量獎評審內(nèi)容主要包括資格審查、材料評審、現(xiàn)場評審、演講答辯、評審工作組審議。材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評價標準逐條評分后進行綜合評價。
第十七條 獲得市政府質(zhì)量獎的組織評審得分不得低于600分（含600分），所有申請組織均未能達到600分的，該獎項空缺。
第十八條 市政府質(zhì)量獎評審標準根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，適時進行修訂。
第五章 評審程序
第十九條 市政府質(zhì)量獎評審前，由評審工作組辦公室在市政府網(wǎng)站及市市場監(jiān)管局網(wǎng)站等媒體公布本次市政府質(zhì)量獎的申報條件及工作安排。
第二十條 申報組織和個人在自愿的基礎上，填寫《蚌埠市市政府質(zhì)量獎申報表》，按照市政府質(zhì)量獎評審標準進行自我評價并提交自評報告，同時提供有關證實性材料；經(jīng)各縣區(qū)政府、市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報評審工作組辦公室受理。評審工作組辦公室對申報組織和個人進行資格審查、確認，確定符合申報條件的組織和個人名單。
第二十一條 評審工作組辦公室組建若干行業(yè)專家評審組，各專家評審組由3名（含3名）以上的評審員組成，評審員從安徽省政府質(zhì)量獎評審員專家?guī)熘羞x取，專家評審組實行組長負責制。
第二十二條 受委托的專家評審組對資格審查合格的組織和個人進行資料評審，對照評審標準逐條評分，形成評審報告，并按好中選優(yōu)的原則提出現(xiàn)場評審組織和個人名單。
第二十三條 通過材料評審后確定的組織和個人，由專家評審組按評審標準進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告提出候選組織和個人的名單。評審工作組辦公室根據(jù)專家評審組提出的候選名單，組織演講答辯。
第二十四條 評審工作組辦公室根據(jù)材料評審得分、現(xiàn)場評審得分排序和演講答辯，統(tǒng)籌行業(yè)分布情況，提出市政府質(zhì)量獎、提名獎獲獎組織和個人擬入圍名單；經(jīng)評審工作組全體會議審議確定向社會公示，同時組織對舉報、投訴情況的核查處理。
第二十五條 對公示無異議的組織和個人，由評審工作組辦公室上報市政府常務會議，審定市政府質(zhì)量獎、提名獎名單。
第六章 獎勵及經(jīng)費
第二十六條 市政府對獲得市政府質(zhì)量獎的組織和個人，一次性分別獎勵60萬元、20萬元，并頒發(fā)獎牌和證書；對獲得市政府質(zhì)量獎提名獎的組織，一次性獎勵10萬元，并頒發(fā)獎牌和證書。獲獎組織和個人優(yōu)先享受全市各類經(jīng)濟扶持政策。
第二十七條 市政府質(zhì)量獎和提名獎的組織獎獎金用于獲獎組織的質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量攻關、人員培訓、質(zhì)量檢驗機構和實驗室建設以及獲獎組織宣傳等，獎金中的20%可以用于對組織推進卓越績效管理作出突出貢獻的個人獎勵，不得挪作他用。
市政府質(zhì)量獎個人獎獎金用于獎勵個人和管理團隊。
第二十八條 市政府質(zhì)量獎、提名獎的獎勵和評審工作經(jīng)費列入市財政預算。
鼓勵市政府質(zhì)量獎獲獎組織和個人持續(xù)提高卓越績效管理水平，爭創(chuàng)更高級別質(zhì)量獎。對獲省政府質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎的組織和個人，參照省政府標準給予同比例獎勵。
第七章 權利與義務
第二十九條 獲獎組織和個人在宣傳活動中使用市政府質(zhì)量獎榮譽時，應當注明獲獎年度。
第三十條 鼓勵獲獎組織和個人為有提升質(zhì)量管理和創(chuàng)新能力意愿的組織提供指導、服務，參加卓越績效模式及相關先進質(zhì)量管理經(jīng)驗方法宣傳、宣講活動，積極履行推廣先進經(jīng)驗和成果的社會責任和義務。
第三十一條 已獲得市政府質(zhì)量獎的組織和個人，有效期滿后，可以按照本辦法的有關程序，自愿申請復評。對質(zhì)量水平顯著提高，始終保持同行業(yè)先進、用戶滿意的組織和個人可再次授予市政府質(zhì)量獎，不占名額。
再次獲市政府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個人不重復發(fā)放獎金。
第八章 監(jiān)督管理
第三十二條 對采取弄虛作假等不正當手段謀取市政府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個人，取消其5年內(nèi)申報資格。對已經(jīng)授獎的，撤銷獎勵，追回獎金和證書，并公開通報，建議其所在組織或上級主管部門依據(jù)有關規(guī)定予以處理。
第三十三條 獲獎組織和個人2年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故以及違法、違規(guī)、違紀行為的，撤銷獎勵，追回獎金和證書，并公開通報。
第三十四條 對評選活動中違法、違紀、違規(guī)的組織和個人，轉交有關單位追究責任。對參與市政府質(zhì)量獎評選的工作人員弄虛作假、徇私舞弊、違法違紀的，依據(jù)有關規(guī)定予以處理。
參與市政府質(zhì)量獎評選的人員與申報組織或個人有利害關系的，應當回避。
第三十五條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)市政府質(zhì)量獎評選、評審中存在違法、違紀、違規(guī)問題的，可以向評審工作組辦公室投訴舉報，由其按規(guī)定調(diào)查核實并處理。
第三十六條 進入市政府質(zhì)量獎現(xiàn)場評審的申報組織和個人，應對參與現(xiàn)場評審的專家工作組人員的工作質(zhì)量、紀律作風做出評價，并及時反饋監(jiān)督工作組。
第三十七條 申報組織和個人應當主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或者技術秘密，參與評選工作的所有機構和人員，應保守其秘密。
第九章 附 則
第三十八條 各縣區(qū)政府可依照本辦法制定相應的質(zhì)量獎勵規(guī)定。
第三十九條 本辦法自公開發(fā)布之日起30日后施行。《蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)蚌埠市人民政府質(zhì)量獎評審管理辦法的通知》（蚌政辦〔2019〕6號）同時廢止。
