以下將為大家具體介紹關(guān)于合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核程序流程及申請時間、條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，需要咨詢申報的企業(yè)單位，可以看看本文，也可以免費咨詢小編為您解答說明！

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一、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核對象和考核內(nèi)容

市人社局依據(jù)年度運行考核指標(biāo)體系，運用科學(xué)適宜的方法，對合肥市首批16家市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站的基礎(chǔ)建設(shè)、臺賬建立、崗位信息發(fā)布和組織勞動力輸入情況等進行客觀、公正的綜合評價。本次考核指標(biāo)的時間范圍為2021年3月1日至2022年2月28日。

二、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站考核程序

1.協(xié)作站自評。各勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站根據(jù)年度考核指標(biāo)對本協(xié)作站的建設(shè)和運行情況進行自評，于4月5日前將年度自評報告、自評表及相關(guān)臺賬資料（詳見附件），報送至指導(dǎo)建站的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門。

2.縣區(qū)人社部門初評。指導(dǎo)建站的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門根據(jù)勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站的實際建設(shè)和運行情況，做好證明材料真實性的復(fù)核，如存在不屬實情況，請在確認(rèn)表上說明具體情況（詳見附件），于4月25日前將確認(rèn)表及協(xié)作站自評材料統(tǒng)一報送至市人社局人力資源流動管理服務(wù)處（自評報告電子版一并報送至郵箱）。

3.市人社局復(fù)核。市人社局將組織考核組，以站點自評報告、臺賬資料以及指導(dǎo)建站人社部門初評意見等材料為重要參考，通過實地考察、聽取匯報、查看資料等多種形式，對協(xié)作站一年內(nèi)開展的工作進行量化考核，并結(jié)合實際情況綜合評定。經(jīng)公示、會議研究最終確定協(xié)作站年度考核等次。

四、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站結(jié)果應(yīng)用

（一）考核結(jié)果分優(yōu)秀（90分以上）、合格（70-89分）、不合格（70分以下）三個等次，由考核組根據(jù)最終得分確定考評等次。考核過程中若發(fā)現(xiàn)臺賬資料存在弄虛作假、實際情況與臺賬資料嚴(yán)重不一致的現(xiàn)象，可直接定為“不合格”等次。考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報。

（二）對年度考核合格的協(xié)助站，給予10萬元一次性運行獎補；對年度考核優(yōu)秀的協(xié)作站，給予15萬元一次性運行獎補；對年度考核不合格的協(xié)作站，不發(fā)放一次性運行獎補，并提出限期整改意見。

（三）對限期未能整改和連續(xù)兩年考核不合格的工作站，取消承建機構(gòu)建站資格，重新選定協(xié)作站承建機構(gòu)。對無正當(dāng)理由不服從工作安排、弄虛作假騙取獎補的，取消建站資格并依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、合肥市市外輸出地勞務(wù)服務(wù)協(xié)作站有關(guān)要求

請有關(guān)縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門督促轄區(qū)入站機構(gòu)積極配合相關(guān)建站機構(gòu)做好年度考核涉及的數(shù)據(jù)收集和臺賬整理工作，同時認(rèn)真指導(dǎo)轄區(qū)建站機構(gòu)做好年度考核自評工作。